ครูใจดีครับ

*  คุณสมบัติที่ยอดแย่ของผู้บริหาร ก็คือ ไม่เห็นความสำคัญของคนทำงาน ที่ท่านรองว่า "เป็นกระดุมเม็ดแรก"

   (ครับ งานไม่เดิน  เพราะไปเพลินที่กระดุมเม็ดที่สามเม็ดที่สี่  มองข้ามกระดุมเม็ดแรก)

 *  ผู้นำหรือผู้บริหารที่ดี จะต้องมีความสามารถในการบริหารทั้งศาสตร์และศิลป์เป็น  คนเป็นแรงขับเคลื่อนที่จะทำให้งานสำเร็จ  ถ้าไม่เห็นความสำคัญของคน ก็จบ   ถือว่าผู้บริหารคนนั้น บริหารงานไปเป็น 

  ( ครับ มองไม่เห็นความสำคัญของคน ผมว่า ล้มเหลวไม่เป็นท่าครับ)

*  “เข้าไปหาเขาอย่างมีศิลปะ  แล้วเราจะได้ศิลปินมาใช้งาน”  ผู้บริหารที่จะประสบความสำเร็จ ต้องเป็นอย่างนี้

   (ดีมากเลยครับ ขอยืมนำไปใช้บ้างครับ)

*  ขอบคุณครูใจดีมากครับ ผมประทับใจที่เขียนมาทั้งหมดครับ ครูใจดี ไม่ได้ร่ำเรียนมาทางบริหาร ไม่ได้เป็นผู้บริหาร แต่มีมุมมองการบริหารที่สุดยอดเลยครับ