ที่องค์กรของเราไม่ขยับเพราะพนักวานทั้งองค์กรไม่ยอมปรับและรับกับสิ่งที่เคยทำมา กลัวในสิ่งที่จะเข้ามาใหม่ ความกลัวเลยปิดกั้นทุกอย่างที่เขามองว่ามันจะทำให้เขาอืดอัดหรือไม่คุ้นเคย กลัวการเปลี่ยนแปลง และการยึดกับสิ่งท่ี่เขาจะได้มา