หากการบริหารทัพยากรบุคคล ที่มีความยุติธรรมไม่มีหลายมาตรฐาน

ความปรองดอง และเชื่อมั่นจะเกิดขึ้น และมีความเข้มแข็งในองค์กร

จะเป็นองค์กรที่มีชีวิต ชีวา งานจะเกิดประสิทธิภาพสูงสุด

หากผู้นำลดความเป็นอัตตา