Context --> องค์กร องค์กรต้องดี มีความคล่องตัว Knowledge
องค์กรยุคใหม่ต้อง flat
Competencies 5 เรื่อง
Functional Competencies
Organizational Competencies
Leadership Competencies People skill, vision, trust
Entrepreneurial Competencies ริเริ่ม คิดเชิงบวก รับกับความล้มเลว บริหารความเสี่ยง
Macro & Global Competencies รู้ทันโลก รู้กว้าง
งานในอนาคตจะยิ่งเครียดขึ้น --> อย่าลืมคำว่า “Happiness”
ไม่ว่าจะมองมุมไหนในบริษัท การสรรหาตลาด, การสร้างปัญหา, การแก้ปัญหา ล้วนมาจากคนหรือ Human =เพราะฉะนั้น ถ้าเรารู้จักการพัฒนาคน ก็จะสามารถก้าวไปข้างหน้าได้ดี เพราะตอนนี้ สู่ Globalization เราต้องรู้จักและพัฒนาให้ก้าวหรือหมุนไปตามโลก (เน้น Performance)
พัฒนาคนแล้วต้องไม่ลืมเรื่องจรรยาบรรณ หรือคุณธรรมในการทำงาน (Ethics) ต้องปลูกฝังให้เป็นวัฒนธรรมองค์กรในลักษณะของจริยธรรมองค์กร (Code of Conduct) ธรรมาภิบาล (เน้นจริยธรรม)