ไม่ระบุ
การเรียน HRM ในวันนี้ได้เรียนรู้ในเรื่องการบริหารงานบุคคลมุ่งเน้นในเรื่องคนเป็นทรัพยากรที่มีค่ามากที่สุด เน้นความสำเร็จของคน เช่น ช่วยสร้างและแก้ไขปัญหา
การบริหารงานบุคคล ต้องมีเป้าหมายขององค์กร
องค์กรแต่ละองค์กรมีปัญหาไม่เหมือนกัน เช่นองค์กรเอกชนกับราชการ
ในองค์กรของเอกชนบางครั้งยังเน้นเรื่องผลประโยชน์ ไม่เน้นจริยธรรม ไม่มีจรรยาบรรณ ซึ่งหน่วยงานต้องเน้นในเรื่องการมีจริยธรรม
- เน้นเรื่องคุณค่าของคน
- มีความสัมพันธ์ที่ดีต่อผู้ร่วมงาน เช่นมีการทานอาหารร่วมกัน ไปทัศนาจร สัมมนาร่วมกัน
ในองค์กรของราชการ มีการเล่นพรรคเล่นพวก ราชการผู้น้อยวิ่งหาผู้ใหญ่ ส่วนใหญ่ในระบบอุปถัมภ์
ในองค์กรใหญ่ๆ การสื่อสารก็มีความสำคัญ เช่นพูดจาฉะฉานมักมีผลต่อองค์กร