คุณณัฐวรรธน์ครับ

*   บางคนที่ไม่กล้ายอมรับผิดชอบเพราะกลัว "เป็นจุดอ่อนให้เขากระทืบซ้ำ" หรือบางคนก็ทนต่อการพ่ายแ่้้พ้หรือสูญเสียไม่ได้

  (ประเด็นนี้ ผมเห็นด้วยเลยครับ)

*    พื้นที่ปลอดภัยและคนที่ไว้ใจได้ จะทำให้คนเปิดใจที่จะคุยมากขึ้น และจะมีความกล้ารับผิดต่อการกระทำของตนมากขึ้นด้วยเช่นกัน

(ตรงนี้แหลัครับ ที่ต้องสร้างให้มีในองค์กรให้มากๆ)

*  สำคัญคือต้องมองโลกในแง่ดีครับ

        (เป็นพื้นฐานของวิธีคิดเลยละครับ)

              ขอบคุณมากครับ