การชดเชยพิเศษ

๑.๑๕สัญญาการจ้างต้องไม่ผูกพันกับการมีอยู่ หรือโอกาสที่จะมีการได้รับรังสีจากการปฏิบัติงาน การจัดให้มีการชดเชยไม่ว่าจะอยู่ในรูปของค่าจ้างพิเศษ การประกันภัย การลดเวลางาน หรือการให้วันลาพักผ่อนเป็นพิเศษ ไม่อาจนำมาใช้เป็นการทดแทนมาตรการป้องกันอันตรายจากรังสี และมาตรการความปลอดภัยทางรังสี ตามข้อกำหนดของมาตรฐานนี้(BSS115 para 1.15 page 35)

ขอโทษค่ะ ไม่เข้าใจความหมายที่ให้อ่านหนังสือเล่มนี้ แต่ก็น่าจะเป็นหนังสือดี อย่างไรก็ตามที่คุณบอกว่าหลายหน่วยงานไม่ให้ความสำคัญกับเรื่องความปลอดภัยทางรังสี จึงเป็นที่มาของการสร้างบล็อกนี้ เพราะหวังว่าจะช่วยกระตุ้นเตือนให้ผู้ปฎิบัติงานทุกคนมีความตระหนัก และสนใจในการป้องกันอันตรายจากรังสี โดยเฉพาะเมื่อผู้ได้รับอนุญาตต้องจัดหาอุปกรณ์ป้องกันต่าง ๆ ให้ตามกฎหมายแล้ว ผู้ปฏิบัติงานเองก็ต้องใส่ใจดูแลตนเองด้วยค่ะ แต่อย่างที่บอกว่าไม่ให้ใช้ค่าเสี่ยงภัย มาเป็นการทดแทน หากผู้ปฏิบัติงานที่มีฝีมือจะได้รับเงินเดือนสูงก็ไม่ใช่สิ่งที่ผิด เพียงแต่ไม่ให้ใช้เงินมาเป็นการทดแทนมาตรการความปลอดภัยที่ต้องจัดหาให้เท่านั้น