กลุ่ม 7 

    สรุปประเด็นความคิดเห็นที่ได้จากการเรียนรู้ในวันนี้ <p style="background: #ccccff; margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"></p>    -        วิเคราะห์ความคิดเห็นของท่านรัฐมนตรีในการพัฒนาบุคลากร ท่านให้ความสำคัญกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เพราะเป็นปัจจัยสำคัญ ในการขับเคลื่อนองค์กรอ.สุขุม  นวลสกุล     กระตุ้นความขัดแย้งในส่วนรวม ขจัดความขัดแย้งในส่วนตัว จะก่อให้เกิดการพัฒนาองค์รที่ปราศจากความขัดแย้ง อ.จีระ  หงส์ลดารมภ์     รูปแบบของภาวะผู้นำที่มีประสิทธิภาพ ประกอบไปด้วย <p style="background: #ccccff; margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"></p>   -        วิเคราะห์ ผู้นำตามบุคลิกภาพ <p style="background: #ccccff; margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"></p>   -        ทักษะความเป็นผู้นำ <p style="background: #ccccff; margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"></p>   -        กระบวนการภาวะผู้นำ <p></p><p>   -        การสร้างคุณค่า </p>