สรุปผลการอบรม
หลักสูตร “ผู้นำและผู้บริหารมืออาชีพ (super leader)
กระทรวงวัฒนธรรม” วันที่ ๒๑ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๐ <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"></p>๑. พิธีเปิด <p style="text-justify: inter-cluster; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; tab-stops: 54.0pt" class="MsoNormal"></p> มีการปฐมนิเทศ แนะนำโครงการ ชี้แจงกำหนดการ โดย ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ หลังจากนั้นเป็นการชมวีดีทัศน์การสัมภาษณ์รัฐมนตรีว่าการกระทรวงวัฒนธรรม (คุณหญิงไขศรี ศรีอรุณ) ในความคิดเห็นเกี่ยวกับโครงการ ความคาดหวังที่ต้องการจากผู้เข้ารับการอบรม แนวคิดในการบริหารงาน และกล่าวเปิดพร้อมให้โอวาท <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 54.0pt" class="MsoNormal"></p> สรุปสาระจากวีดีทัศน์สัมภาษณ์รัฐมนตรีว่าการกระทรวงวัฒนธรรม <table border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse: collapse; border: medium none"><tbody>
</tbody></table> <table border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse: collapse; border: medium none"><tbody><tr>
</tr></tbody></table> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"> </p>๒. กิจกรรมวิเคราะห์ผู้นำ <p style="text-justify: inter-cluster; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; tab-stops: 54.0pt" class="MsoNormal"></p> เป็นกิจกรรมให้ผู้เรียนได้เรียนรู้เกี่ยวกับพฤติกรรมของผู้นำผ่านการชมวีดีทัศน์ แล้วร่วมแสดงความคิดเห็นเพื่อรวมประเด็นความคิดเห็น โดยมีตัวอย่างผู้นำให้ผู้เข้ารับการอบรมได้วิเคราะห์ จำนวน ๒ ราย ดังนี้ <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 54.0pt" class="MsoNormal"></p> ๑. รัฐมนตรีว่าการกระทรวงวัฒนธรรม (คุณหญิงไขศรี ศรีอรุณ) <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 54.0pt" class="MsoNormal"></p> พฤติกรรมผู้นำ <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 54.0pt 72.0pt 90.0pt" class="MsoNormal"></p> ๑. เป็นผู้ที่มีแนวคิดก้าวหน้า ให้ความสำคัญกับเรื่องการพัฒนาคน <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 54.0pt 72.0pt 90.0pt" class="MsoNormal"></p> ๒. เป็นผู้มีความรู้และแสวงหาความรู้อยู่ตลอดเวลา <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 54.0pt 72.0pt 90.0pt" class="MsoNormal"></p> ๓. เป็นผู้มีทั้งศาสตร์และศิลป์ในการบริหารงาน <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 54.0pt 72.0pt 90.0pt" class="MsoNormal"></p> ๔. เป็นผู้มีคุณธรรม <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 54.0pt 72.0pt 96.0pt" class="MsoNormal"></p> ข้อคิดเห็นเพิ่มเติม <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 72.0pt 90.0pt" class="MsoNormal"></p> ๑. ควรมีการพัฒนาบุคลากรในทุกระดับอย่างต่อเนื่องเพื่อพัฒนาการทำงานในภาพรวมขององค์กร <p style="text-justify: inter-cluster; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; tab-stops: 36.0pt 72.0pt 90.0pt" class="MsoNormal"></p> ๒. กระทรวงวัฒนธรรมควรมีการบริหารงานโดยเน้นทุนทางสังคม เนื่องจากฐานของการทำงานวัฒนธรรมคือประชาชน <p style="text-justify: inter-cluster; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; tab-stops: 72.0pt 90.0pt" class="MsoNormal"></p> ๓. ไม่เห็นด้วยกับการเปลี่ยนชื่อโครงการวัฒนธรรมไทยสายใยชุมชน เป็นโครงการวัฒนธรรมท้องถิ่นสายใยชุมชน ในพื้นที่ ๓ จังหวัดชายแดนภาคใต้ เนื่องจากเราเป็นคนไทยเหมือนกันไม่ควรมีการแบ่งแยก <p style="text-justify: inter-cluster; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; tab-stops: 72.0pt 90.0pt" class="MsoNormal"></p> ๔. การทำงานของกระทรวงวัฒนธรรมต้องมีการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่อ จึงจะทำให้การทำงานขับเคลื่อนได้อย่างรวดเร็ว ๒. ดร.อำนวย วีรวรรณ <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 54.0pt" class="MsoNormal"></p> พฤติกรรมผู้นำ <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 54.0pt 72.0pt 90.0pt" class="MsoNormal"></p> ๑. เป็นผู้ที่มีความรู้ (รู้กว้าง รู้จริง รู้ลึก ทันสมัย) ตัดสินใจบนหลักเหตุผล <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 54.0pt 72.0pt 90.0pt" class="MsoNormal"></p> ๒. เป็นผู้มีความกล้า (กล้าคิด กล้าแสดงออก กล้ายอมรับผลการตัดสินใจของตนเอง) <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 54.0pt 72.0pt 90.0pt" class="MsoNormal"></p> ๓. เป็นผู้มีอุดมการณ์ในการทำงาน <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 54.0pt 72.0pt 90.0pt" class="MsoNormal"></p> ๔. เป็นนักวิเคราะห์สถานการณ์ <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 54.0pt 72.0pt 90.0pt" class="MsoNormal"></p> ๕. มีการทำงานเป็นทีม <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 36.0pt 48.0pt" class="MsoNormal"></p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 36.0pt 48.0pt" class="MsoNormal">๓. การศึกษาทฤษฎีผู้นำ จำนวน ๓ ทฤษฎี คือ</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 72pt; text-indent: -18pt; tab-stops: 54.0pt list 72.0pt" class="MsoNormal">๑. ทฤษฎี The ๔ Roles of Leadership ของ Stephen Covey</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 72pt; tab-stops: 54.0pt 96.0pt" class="MsoNormal">๑.๑ Path finding (หาช่องทาง)</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 72pt; tab-stops: 54.0pt 96.0pt" class="MsoNormal">๑.๒ Aligning (ทำงานในทิศทางเดียวกัน)</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 72pt; tab-stops: 54.0pt 96.0pt" class="MsoNormal">๑.๓ Empowering (การกระจายอำนาจ)</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 72pt; tab-stops: 54.0pt 96.0pt" class="MsoNormal">๑.๔ Role Model (เป็นแบบอย่างที่ดี)</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 72pt; tab-stops: 54.0pt 96.0pt" class="MsoNormal"> </p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 72pt; text-indent: -18pt; tab-stops: 54.0pt list 72.0pt" class="MsoNormal">๒. ทฤษฎี ๔ E ของ Jack Welch)</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 72pt; tab-stops: 54.0pt 96.0pt" class="MsoNormal">๒.๑ Energy (มีพลัง)</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 72pt; tab-stops: 54.0pt 96.0pt" class="MsoNormal">๒.๒ Energize (การกระตุ้นให้เกิดพลัง)</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 72pt; tab-stops: 54.0pt 96.0pt" class="MsoNormal">๒.๓ Edge (ตัดสินใจเร็ว)</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 72pt; tab-stops: 54.0pt 96.0pt" class="MsoNormal">๒.๔ Execution (เอาชนะอุปสรรค)</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 72pt; text-indent: -18pt; tab-stops: 54.0pt 72.0pt" class="MsoNormal">๓. ทฤษฎีผู้นำของ ดร.จีระ หงส์ลดารมย์</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 72pt; tab-stops: 54.0pt 96.0pt" class="MsoNormal">๓.๑ Crisis Management (การบริหารในภาวะวิกฤต)</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 72pt; tab-stops: 54.0pt 96.0pt" class="MsoNormal">๓.๒ Anticipate Change (การทำนายอนาคต)</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 72pt; tab-stops: 54.0pt 96.0pt" class="MsoNormal">๓.๓ Motivate others to excellent (การกระตุ้นให้คนอื่นเป็นเลิศ)</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 72pt; tab-stops: 54.0pt 96.0pt" class="MsoNormal">๓.๔ Conflict resolution (แก้ปัญหาความขัดแย้ง)</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 72pt; tab-stops: 54.0pt 96.0pt" class="MsoNormal">๓.๕ Explore opportunities (สร้างโอกาสใหม่ ๆ)</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 72pt; tab-stops: 54.0pt 96.0pt" class="MsoNormal">๓.๖ Rhythm & Speed (จังหวะและความเร็ว)</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 72pt; tab-stops: 54.0pt 96.0pt" class="MsoNormal">๓.๗ Edge (Decisiveness) (การตัดสินใจ)</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 72pt; tab-stops: 54.0pt 96.0pt" class="MsoNormal">๓.๘ Team Work (ทีมงาน)</p>