ผมเคยลองประเมินแบบสนทนากลุ่ม(Focus group) ดู  พบว่าผู้ถูกประเมินมีความพึงพอใจครับ ที่เขาได้พูดและมีคนฟังเขา  ผมเองก็ได้ข้อมูลเชิงลึกครับ

   ประเมินแบบนี้  ไม่มีการจับผิดครับ   เน้นการใช้คำถามเชิงสร้างสรรค์และพัฒนา