เป็นวัฒนธรรมองค์กรที่ดีที่สามารถสร้างความเข้าใจร่วมกันได้ในเรื่องการลงเวลาปฏิบัติราชการ

หลาย ๆ  ที่ทำไม่ได้  ซึ่งก็ไม่เข้าใจเหมือนกัน ทั้งที่เป็น กฎ ระเบียบที่ต้องปฏิบัติในการลงเวลาปฏิบัติราชการ  ซึ่งการปฏิบัติก็แล้วแต่นโยบายผู้บริหารว่าต้องการให้ปฏิบัติเช่นไร เคยเสนอขีดเส้นใต้เหมือนกันค่ะ  แต่ยังคงให้ปฏิบัติแบบเดิม คือขีดเวลา 16.00 น. ใครลงหลังจากนี้ก็มีบันทึกแจ้งหัวหน้า เพื่อชี้แจง

อยากทราบว่าทางสหเวชฯ ถือปฏิบัติเช่นนี้มาโดยตลอด หรือว่าเพิ่งปรับ  ถ้าเพิ่งปรับในขณะที่ปรับใช้วิธีการใด  อยากห้ ลปรร. กัน เพื่อใช้ประโยชน์ต่อไปค่ะ