ผมยังคงมีความมุ่งเน้นในเรื่องของ HRM เนื่องจากมองเห็นว่าการพัฒนาศักยภาพของบุคคลอย่างต่อเนื่องจะก่อประสิทธิภาพให้แก่องค์กรอย่างสูงสุด รวมถึงประสิทธิผลของงานก็สามารถได้ผลรับที่ดีด้วย โดยมุ่งเน้นในเรื่องของพัฒนาองค์กรในเรื่องของ knowledge learning organization center เป็นกลุ่มองค์ความรู้รวมขององค์กร โดยผ่านระบบการเรียนรู้ผ่านระบบ intranet ภายใน โดยจัดแบ่งกลุ่มความรู้เป็นความรู้ในด้านต่าง ๆ เหมาะสำหรับพนักงานทั่วไป โดยตัวอย่างเช่น strategic thinking skill เหมาะสำหรับพนักงานทั่วไปทุกท่าน หรือ อาจจะเป็น leadership skill เหมาะสำหรับหัวหน้างาน และ presentation skill เหมาะสำหรับนักขาย และ negotation skill เหมาะสำหรับพนักงานทั่วไป โดยการอบรมจะเป็นระบบ video clip file ผ่านระบบ intranet ขององค์กร และจัดให้มีทดสอบผ่านระบบ online ของบริษัทฯ และมีการมอบรางวัลให้กับผู้เข้ามาทำการทดสอบต่าง ๆ โดยบริษัทฯ ให้การสนับสนุนในเรื่องของรางวัลต่าง ๆ ของระดับการผ่านการอบรมของพนักงาน

ทั้งนี้สามารถวัดผลการอบรมได้ด้วยระบบ KPI ว่าด้วยประสิทธิภาพและประสิทธิผลของงานภายหลังผ่านการทดสอบ

ขอบคุณมากครับ