การทำงานร่วมกันต้องสร้างความศรัทธา เจ้านายศรัทธาลูกน้อง ลูกน้องศรัทธาเจ้านาย ถ้าเจ้านายเอาเปรียบลูกน้องถามว่าลูกน้องจะเกิดศรัทธาไหม และถ้าลูกน้องไม่ให้ความเคารพเจ้านาย ศรัทธาจะเกิดไหม สิ่งเหล่านี้ต้องเกื้อกูลกัน โดยใช้หลักเหตุและผล ตามหลักศาสนาพุทธ

ยกตัวอย่างเช่น นาย ก.ทำงานได้รับเงินเดือนๆละ 6,000 บาท แต่นาย ก.ทำงานได้ทุกอย่างเป็นอย่างดี และเป็นที่ยอมรับ นาย ข.เป็นหัวหน้านาย ก.ได้รับเงินเดือน 20,000 บาท นาย ข.จะทำทุกอย่างถ้าเห็นว่าได้เงิน ไม่ว่าจะขอ โอที ให้กับตนเอง เรียกเก็บเงินทางช่องทางอื่นๆที่เห็นว่าพอมีช่องทาง แต่เวลาทำงาน เนื้องานต่างๆจะต้องเสร็จตามกำหนด แต่เงินที่จะลงไปทำงานนั้น บางครั้งก็มี บางครั้งก็ไม่มี ถามว่า จะเกิดคำว่าศรัทธาได้หรือไม่

ฝากไว้เป็น กรณีตัวอย่าง(นี่เป็นเรื่องสมมุติ)

อดทน      ต่อสิ่งต่างๆที่เกิดขึ้น (ขันติ)

ศรัทธา     ในบุคคล ในงาน และประชาชน

เชื่อมั่น     มีความเชื่อมั่นในองค์กร ว่าจะสามารถแก้ปัญหาให้ประชาชนได้