ประสบการณ์ที่ได้มีโอกาสสัมผัส เครื่องมือ KM ขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ มาสองปีกว่าๆ

หลายหน่วยงานได้คะแนน จาก กพร แล้วก็เลิก หาย หลีก หนี จากการติดตาม ว่ามีความสุข หรือ ความทุกข์ หรือ การพัฒนาที่เกิดเป็นรูปธรรม ได้ชื่อแต่ว่า "มี KM แล้ว"

 Format KM + Natural KM นำมายำรวมกันเป็น THAI KM เติมเต็ม เพื่อพัฒนา ตน ฅน งาน และ องค์กร ให้เกิด

 "องค์กรเปี่ยมสุข ทำงานรุกไปข้างหน้า" น่าจะดีครับ