ที่ทำงานดิฉัน ซึ่งเป็นหน่วยงานราชการก็ต้องทำตัวชี้วัดสารพัดแบบ อย่างหนึ่งคือของ กพร. ที่เป็นมิติต่างๆ เห็นด้วยกับทุกท่านว่าเป็นการเพิ่มงานและเสียเวลามาก บอกได้เลยว่าแต่ละคนก็ทำโอละพ่อ โอละแม่ กันไป เหมือนหลอกตัวเอง อยากให้มีคณะกรรมการใช่มั้ย ก็ตั้งขึ้นมา 1 คน 2 คน ไม่แน่ใจว่า มีการเปิดให้หน่วยงานราชการประเมิน กพร.และประเมินบริษัททริสบ้างหรือไม่

นอกจากนั้น ไม่คิดว่าพนักงานบริษัททริสจะมีวัยวุฒิ คุณวุฒิ และวุฒิภาวะพอที่จะมาให้คำปรึกษา เพราะไม่ได้มีความรู้ความเข้าใจอะไรเลยเกี่ยวกับลักษณะงานของหน่วยงานนั้นๆ พนักงานพวกนี้ เป็นใครกันคะอาจารย์ แถมยังไม่ได้อ่านรายงานที่ส่งไปให้ด้วยซ้ำ เพราะมาขอเอกสารซ้ำๆ ทั้งๆ ที่อยู่ในรายงานหมดแล้ว พออธิบายว่ามีแล้วในรายงาน พนักงานก็แสดงอาการไม่พอใจ ขึ้นเสียงว่าจะขออีกได้มั้ยคะๆๆๆ พอเปิดให้ดูรายงานในมือคุณน่ะมีอยู่แล้ว หน้านี้ไง พนักงานก็ถูไถไปว่า อ๋อ ค่ะๆ มองไม่เห็น แถมมาพูดอีกว่า อ่านมาแล้วค่ะ ถามได้นะคะๆ ยิ่งแก้ตัวเป็นพัลวันแบบนี้ ยิ่งทำให้แน่ใจว่าไม่ได้อ่านรายงานมา อนาถใจกับบริษัทนี้จริงๆ เสียเวลาที่จำใจต้องปลีกเวลางานมานั่งประชุมกับคนพวกนี้

เห็นด้วยกับอาจารย์และทุกท่านว่า ตัวชี้วัดก็คงจะมีแง่ดีน่ะค่ะ ถ้าใช้แต่ที่จำเป็น แต่ที่แน่ๆ คงไม่ใช่รูปแบบที่พวกเราจำต้องทำกันอยู่แบบนี้

โชคดีของดิฉันที่หลุดออกมาจากเรื่องนี้ได้แล้ว และขออย่าเจอะเจอกันอีก

ขอบคุณอาจารย์ที่มีสถานที่ให้แสดงความคิดเห็นค่ะ