ความเห็น: MPA ม.นานาชาติแสตมฟอร์ด/Leadership (2)

กราบเรียนท่าน ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมณ์สวัสดีนักศึกษาMPA และ ชาว Blog ทุกท่านในวันอาทิตย์ที่ 21 มกราคม 2550 ที่ผ่านมานี้เป็นอีกครั้งหนึ่งที่พวกเราชาว MPA แสตมฟอร์ดได้รับเกียรติเป็นอย่างยิ่งจากท่าน ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ ที่ได้มาบรรยายให้ความรู้กับพวกเราในรายวิชาภาวะผู้นำ (Leadership)ท่านอาจารย์ได้ฝากแนวความคิดของบทบาทผู้นำทั้ง 3 ท่าน ซึ่งประกอบด้วยThe 4 Roles of Leadership by Stephen Covey1. Path finding มองอนาคต มองปัญหา แสวงหาความรู้ความเข้าใจ2. Aligning เรียบเรียงเป้าหมายที่ถูกต้องไปในทิศทางเดียวกัน3. Empowering อย่าเก่งคนเดียว รู้จักกระจายอำนาจ กระจายการตัดสินใจ4. Modeling เป็นรูปแบบที่ดีLeadership roles by Chira Hongladarom1. Crisis Management ผู้นำต้องแก้ปัญหาวิกฤตขององค์กรได้2. Anticipate Change ผู้นำต้องดักปัญหาล่วงหน้า3.Motivate others to be excellent ผู้นำต้องกระตุ้นให้ผู้ร่วมงานเป็นเลิศ4. Conflict resolution แก้ปัญหาความขัดแย้งในองค์กรได้5. Create new opportunities ผู้นำต้องสร้างโอกาสใหม่ ๆ โดยใช้จังหวะและความเร็ว6. Rhythm & Speed สามารถฉกฉวยโอกาสและจังหวะได้อย่างเหมาะสม7. Edge (Decisiveness) กล้าตัดสินใจ เด็ดขาด รวดเร็ว 8. Team work ทำงานเป็นทีม 4 E’s Leadership1. Energy ผู้นำต้องมีไฟ2. Energize ผู้นำจะต้องกระตุ้นให้ทุกคนมีศักยภาพทำงานในทิศทางเดียวกันและมีพลัง3. Edge ผู้นำต้องกล้าตัดสินใจโดยใช้จังหวะฉกฉวยให้ดี4. Execution ผู้นำต้องทำให้เสร็จและสำเร็จวัดผลได้ข้าพเจ้าเห็นว่าทฤษฎี Leadership roles by Chira Hongladarom เหมาะสม เพราะเนื่องจากในองค์กรของข้าพเจ้าเป็นบริษัทของต่างชาติ ซึ่งจะได้ทำงานร่วมกับชาวต่างเชื้อชาติ ศาสนาและวัฒนธรรม และในแต่ละคนนั้นย่อมมีแนวความคิดในการทำงานที่แตกต่างกัน และก็ทำให้เกิดปัญหาตามมา ฉะนั้นในฐานะที่ข้าพเจ้าเป็นหัวหน้างานคนหนึ่งในองค์กร จึงมีความคิดเห็นว่าแนวความคิดของท่าน ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ สามารถนำมาใช้ได้จริงและประยุกต์ให้เข้ากับองค์กรได้อย่างดียิ่งนายนิกรณ์ โพชนะจิตร