สวัสดีค่ะท่าน  ศ.ดร.จีระ  หงส์ลดารมภ์   ที่ได้มาบรรยายเมื่อวันอาทิตย์ที่ 11  กุมภาพันธ์  2550   เรื่องภาวะผู้นำ  Leadership  และได้ให้นักศึกษาเขียนประวัติของตนเองเกี่ยวกับภาวะผู้นำ                ดิฉันขอเริ่มจากความภูมิใจที่มาจากครอบครัวปานกลางไม่ได้ร่ำรวยอะไร  และเป็นเด็กต่างจังหวัด  พ่อแม่มีอาชีพค้าขายส่งดิฉันเรียนจนจบปริญญาตรี  ซึ่งตอนที่จบการศึกษาใหม่ๆ  และได้มีโอกาสเข้าไปทำงานครั้งแรกในกรมบังคับคดีเป็นพนักงานพิมพ์ประกาศ  โดยทำงานมีข้อผิดพลาดน้อย ประมาณสัก  4  ปีที่แล้ว  ก็ได้รับโอกาสจากผู้อำนวยการให้รักษาการหัวหน้าแผนกตรวจร่าง และดิฉันก็สามารถแก้ไขปัญหาในแผนกแล้วจัดระบบการทำงานให้งานออกมามีประสิทธิภาพและรวดเร็วยิ่งขึ้น  ก็เลยมีความรู้สึกว่าเราก็สามารถเป็นหัวหน้าแผนกและดูแลลูกน้องได้  ถึงจะมีลูกน้องไม่เยอะแต่ก็เหมือนฝึกให้ดิฉันรู้จักรับผิดชอบงานรวมถึงลูกน้องด้วย  เริ่มจากแผนกเล็กๆ ไปหาแผนกใหญ่ๆ  ซึ่งผลงานของดิฉันทำให้ผู้อำนวยการได้มอบหมายให้เรียนรู้แผนกอื่นก็คือ  แผนกคอมพิวเตอร์  เรียนรู้งานมากขึ้น  เรียนรู้คนกับการอยู่ร่วมกับคนหมู่มาก ว่าจะบริหารงาน บริหารคน ให้มีประสิทธิภาพเป็นที่นับถือได้อย่างไร  ซึ่งก็มาจากการเรียนรู้ด้วยตนเองแล้วก็ได้รับความไว้วางใจจากผู้อำนวยการให้ทำงานสำคัญๆ  คือ  เป็นหัวหน้าแผนกบัญชี  คุมเรื่องการเงินทั้งหมดของสวัสดิการกรมบังคับคดี  รายรับ-รายจ่ายและประสานงานต่างๆ ให้ผู้อำนวยการกับลูกน้อง  จนได้เห็นจุดยืนของตนเองไปสมัครสอบบรรจุเข้ารับราชการได้  ปัจจุบันดิฉันทำงานอยู่ที่เทศบาลตำบลสองพี่น้อง  จังหวัดสุพรรณบุรี  การทำงานก็คือเหมือนเป็นผู้นำให้กับชุมชนต้องเป็นแบบอย่างมีอะไรแนะนำประชาชนได้ก็แนะนำ  เพื่อสร้างความเจริญให้กับชุมชน  นำความต้องการของประชาชนมาประสานกับผู้บังคับบัญชาให้ลุล่วงตามความต้องการโดยอาศัยหลัก  ดังนี้                1.  Harmony    การดำเนินชีวิตที่เต็มไปด้วยความสมานฉันท์    ปรองดองกัน   มีความสนิทสนมกลมเกลียวเป็นน้ำหนึ่งในเดียวกัน ความร่วมมือ-ร่วมใจให้เกิดความสงบสุข มีความเชื่อถือและเชื่อมั่นต่อกันอย่างจริงใจและทำงานร่วมกันเป็นหมู่คณะ                2.  Heritage  แสดงถึงตัวตนและคุณค่าของตัวเองให้กับผู้ร่วมงานได้เห็นว่าเรามีความมุ่งมั่น                3.  Knowledge  Capital  ทุนทางความรู้  ผู้ที่จะเป็นผู้นำได้นั้นแน่นอนว่าจะต้องเป็นผู้ที่มีความรู้  ความสามารถ  ความฉลาดเฉลียว  ดังนั้นจำเป็นที่เราจะต้องไขว่คว้าหาความรู้ให้กับตนเองต่อไป                4.  Emotional  Capital   ทุนทางอารมณ์  ผู้นำที่ดีจะต้องควบคุมอารมณ์ให้เข้มแข็งไม่หวั่นไหวในเรื่องต่างๆ ที่เข้ามา                5.  Creativity  Capital  ทุนแห่งการสร้างสรรค์  การคิดริเริ่มสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ  และวิธีการใหม่ๆ  เพื่อมาใช้ในการพัฒนาองค์กรหรือหน่วยงานให้มีประสิทธิภาพ                6.  Happiness   การดำเนินชีวิตอย่างมีความสุข  ก็เหมือนกับการทำงาน  ถ้าทำแล้วมีความสุขผลงานที่ออกมาก็จะดีตามไปด้วย                สุดท้ายนี้ขอขอบพระคุณท่าน  ศ.ดร.จีระ  หงส์ลดารมภ์   และท่านอาจารย์ทุกท่าน  ที่ได้นำความรู้และประสบการณ์การทำงานของท่านอาจารย์มาสั่งสอนให้กับพวกเรานักศึกษา  STAMFORD  INTERNATIONALUNIVERSITY  (MPA)  แล้วจะนำความรู้ที่ได้ตลอดรายวิชา  LEADERSHIP  ไปปรับใช้ให้เกิดประโยชน์ต่อการทำงานในองค์กรหรือหน่วยงาน  เพื่อเป็นการพัฒนาตนเองให้สามารถเป็นผู้นำที่ดีต่อไป