อันนี้คงต้องฝึกชื่นชมคนอื่นด้วย  ผู้บริหารไม่กล้าชมคนดีคนเก่ง  หาแต่จุดด่างจุดด้อยเสียมาก  บางที่ก็น่าเห็นใจ  หัวหน้าเครื่องอยากให้รางวัลลูกน้องก็ต้องออกเงินค่าของรางวัลเองเพราะองค์กรไม่เห็นความสำคัญ  คิดว่าสิ้นเปลือง