- สวัสดีค่ะอาจารย์ Sila Phu-Chaya
- อ่านบันทึกนี้แล้ว ได้สาระเติมเต็มในเรื่องของการสร้างความเข้มแข็งให้องค์กร
- " ผู้นำที่ดีมีคุณธรรมและทำให้ทุกคนมีความสุขเมื่ออยู่ใกล้ต่างหากจึงจะนำพาให้องค์กรขับเคลื่อนไปได้ ไม่ว่าในทิศทางใด ใคร ๆ ก็อยากจะเดินตาม การเปลี่ยนแปลงจากองค์กรภายนอกล้อมรอบตัวที่ประจักษ์ชัดในขณะนี้คือ "การสร้างองค์กร KM" ที่มุ่งเน้นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ซึ่งกันและกัน"
- "บ้านของเรา เราต้องรักษา ดูแล และแคร์ผู้อยู่อาศัยร่วมกัน"
- ที่สำคัญคือ บุคลากรที่อยู่ในองค์กร จะปฏิบัตตนอย่างไร? จึงจะรักษาบ้านของเรา
- "จริงใจ จริงจัง ยอมรับซึ่งกันและกัน และรู้จักเป็นผู้ให้...มากกว่าเป็นผู้รับ"
- การแลกเปลี่ยนซึ่งกันและกันจึงจะประสบความสำเร็จนะคะ