บทเรียนของ Nelson Mandela กับการเป็นผู้นำ สขช.

การเป็นผู้นำ สขช.ยุคใหม่ในทุกระดับ ที่ต้องนำพา สขช.สู่จุดหมายปลายทางอย่างมั่นคง และ ถูกทิศทาง ผู้นำยุคใหม่ ต้องมีความกล้าที่จะเปลี่ยนแปลง และรับสิ่งใหม่ ที่ต่างไปจากแบบเดิมๆ เพื่อจุดประกายสมาชิกในองค์กร สร้างความเชื่อมั่นให้เกิดขึ้น และ นำพาองค์กรรุกไปข้างหน้าอย่างมีทิศทาง โดยแรงผลักดันของผู้นำการเปลี่ยนแปลง ต้องจริงจัง จริงใจ มีความไว้วางใจ และ เชื่อมั่นในศักยภาพของผู้ตาม รู้งาน รู้คน แล้วใช้ศักยภาพของคนเหล่านั้นอย่างเต็มที่ ผู้นำยุคใหม่ของ สขช.ต้องไม่ใช่การสื่อสาร และ สั่งการ แต่ต้องเปิดกว้างรับฟัง รู้จักการประนีประนอมบนพื้นฐานความถูกต้อง รู้จังหวะเวลารุก หรือ ถอย นอกจากนี้ที่สำคัญ คือ ผู้นำ สขช.ยุคใหม่ ต้องเป็นแบบอย่างที่ดี สร้างความเชื่อมั่น ศรัทธา (Trust) เพื่อนำพาสมาชิกในองค์กรก้าวไปด้วยกัน (Team) อย่างมีจุดหมายเพื่อความสำเร็จในวันพรุ่งนี้ (Tomorrow)

ทั้งหมดนี้ คือ การนำแนวคิดจากบทเรียนของ Nelson Mandela มาปรับใช้กับการพัฒนา สขช. สู่ความเป็นเลิศในทุกด้าน

------------------------------------------

นายสุวิมล มานะการ

ผู้เข้าอบรม

6/11/52