เห็นด้วยกับดร.จีระ ที่ท่านว่าต้องผลักดันระดับผู้นำเพื่อสร้างระบบให้ HR. เพื่อความสำเร็จของการปฏิรูปการเมือง

โดยเฉพาะผู้นำสูงสุด (Top Management)คือนายกรัฐมนตรี

แต่นายกรัฐมนตรีก็ต้องฟัง ก.พ.ร. ซึ่ง ก.พ.ร.ละเว้นไม่สนใจเรื่อง"ระบบ"ตามรัฐธรรมนูญมาเกือบ 10 ปี

ความหวังจึงอยู่ที่รัฐบาลใหม่ ซึ่งใน Deming 85/15 rule แนะนำดังนี้

1. ก่อนการจ้าง หมายถึงก่อนเลือกตั้งต้องดูว่าหัวหน้าพรรคการเมืองมีความรู้เรื่อง"ระบบ"(Management system)หรือไม่

หรือก่อนแต่งตั้งเลขาธิการ ก.พ.ร.คนใหม่ต้องให้มีคุณสมบัติความรู้เรื่องการบริหารคุณภาพ Quality Management ด้วย

2. ก่อนให้ทำงานต้องฝึกอบรมเรื่อง"ระบบ"(HR.Quality system)

3. ให้มี Retrain on the job.

ก.พ.ร.จะได้หลุดพ้นข้อครหาว่าใช้งบประมาณปฏิรูปการเมืองมากกว่า 5 แสนล้านบาทเหมือนตำน้ำพริกละลายแม่น้ำ