สวัสดีนกน้อยทำรังแต่พอตัว แต่รู้สึกว่าตัวจะใหญ่ขึ้นเรื่อยๆ

ก่อนอื่นต้องขอโทษนกและทีมงานทุกคนในเรื่องศูนย์ฝึกอบรมที่ได้ร่วมคิดร่วมดำเนินการกันมาตั้งแต่ต้น แต่ต้องมาชะงักลงด้วยปัจจัยที่ไม่ควรจะเป็น อย่างไรก็ตาม เท่าที่ติดตามงานของนกน้อย สิ่งที่ทีมงานกำลังดำเนินการอยู่ต่างหากคืองานของศูนย์ฝึกอบรมที่แท้จริงนั่นคือ การพัฒนาคุณภาพของกองทุนสวัสดิการชุมชน พูดน้อยต่อยมากและตรงเป้าด้วย ขอชื่นชมและเป็นกำลังใจครับ

เรื่องที่จะหารือนกและทีมงานคือ การเตรียมคนลำปางเข้าฝึกอบรมที่ศูนย์จังหวัดพะเยา หากเรามองว่าการฝึกอบรมมิใช่การสอนโดยผู้รู้ แต่เป็นการเรียนรู้ร่วมกัน การส่งคนที่มีทักษะประสบการณ์เข้าร่วมฝึกอบรมก็จะเป็นประโยชน์มาก ถือว่าได้ทำหน้าที่เป็นครูฝึกผ่านศูนย์จ.พะเยา เนื่องจากศูนย์ฝึกในช่วงต้นนี้เป็นเพียงการอำนวยสถานที่และมีคนช่วยเป็นธุระจัดการด้านธุรการให้เป็นสำคัญเท่านั้น มิใช่เป็นสำนักจอมยุทธิ์ในเรื่องสวัสดิการชุมชนอะไรเลย ผู้ที่รับเป็นศูนย์ฝึกถือว่าเสียสละมากกว่าผู้อื่นเพราะไม่ได้อะไร แต่เพื่อให้ขบวนสวัสดิการชุมชนได้พัฒนาคนทำงานที่มีคุณภาพมากขึ้น จึงรับดูแล/อำนวยความสะดวกเพื่อนๆจากจังหวัดต่างๆ

ประเด็นสำคัญจึงอยู่ที่ผู้เข้าอบรม ซึ่งผมเสนอให้คัดเลือกผู้เข้าอบรมระยะแรกที่ตั้งไว้1,000คน จากทีมงานจังหวัดๆละ5คน ประมาณ405คน หากนับกทม.เป็น6โซน/จังหวัด (75+6)*5=405คน เพื่อช่วยงานขบวนของจังหวัด ที่เหลือมาจากตำบลต้นแบบกองทุนละ5คน ทั่วประเทศ 595คน จำนวน 119 กองทุน เฉลี่ยจังหวัดละ1-3กองทุน

ผู้เข้าอบรมจะเป็นกองกำลังสำคัญของงานนี้ทั้งในระดับจังหวัดและแหล่งเรียนรู้ระดับตำบล/เทศบาลที่มีคุณภาพตามชื่อต้นกล้าคุณธรรมสวัสดิการชุมชน