ก.พ. และ ก.พ.ร มีค่ามหาศาลสำหรับผู้นิยมสะสมโบราณวัตถุ เพราะการบริหารมีความเก่าแก่ระดับ"ฟอสซิล"

แต่สำหรับผู้นิยมการบริหารที่ทันสมัยมององค์กรทั้งสอง คือ ความล้าสมัยที่ฉุดถ่วงความเจริญของชาติ

รวมทั้งเป็นตัวถ่วงความสามารถแข่งขันอันดับโลกของมหาวิทยาลัย การบริหารของโลกเปลี่ยนแปลงให้มี"ระบบ"

การบริหารของโลกได้เปลี่ยนแปลงจากการบริหารคนHR ไปใช้การบริหารระบบ คือ 1. การบริหารราชการพลเรือน(HR.Management)ต้องทำเป็นระบบ(System หรือ Set of Management Practices) หมายความว่าทุกเรื่องใน พ.ร.บ.ข้าราชการพลเรือน ต้องทำเป็นระบบ ขณะนี้มีปัญหารเรื่องการออกแบบระบบ(System design) 2. คน(ข้าราชการ)ต้องเป็นระบบ(Performing system) คือ เป็นทีมโดยเฉพาะทีม PIT: Process Improvement Teams.

เหตุผล: 1. หากการบริหารราชการไม่มีระบบรองรับ การบริหารของรัฐบาลทุกโครงการบกพร่อง 85%ตามการวิจัยของ Deming (ดู Deming,”Out of the Crisis”) 2. การบริหารที่เทอะทะของราชการทำให้พ่ายแพ้ มิใช่แพ้เขมร..แต่แพ้ทุกชาติทั่วโลก

อ้างอิง: Tom Peters ในหนังสือ Thriving on Chaos “Today’s and tomorrow’s winning hand is becomming increasingly clear: quality and flexibility. Essential to them both are smaller units and highly skilled workers serving as the chief source of continuous improvement in goods and services”