ความเห็น: We share ideas

ผมได้อ่านหนังสือ “The champions” แล้ว มีความสุขมาก ได้รับทั้งความรู้และได้เห็นนักวิชาการที่มีความมุ่งมั่นในการที่จะแก้ไขปรับปรุงและพัฒนาประเทศไปในแนวทางที่ถูกต้องและน่าจะประสบความสำเร็จอย่างสูง เราจะปฏิเสธไม่ได้เลยว่า คน เป็นทรัพยากรที่สำคัญที่สุดขององค์กร ถ้าคนในองค์กรเป็นคนเก่งคิด เก่งคน เก่งเรียน เก่งงาน องค์กรนั้นก็จะประสบความสำเร็จ ในหนังสือ The champions ของท่านอาจารย์จิระ ได้กล่าวถึงการปลูกคนและการผลิตคน การรักษาคนในองค์กร การเก็บเกี่ยวผลผลิตจากการลงทุนสร้างคนโดยการใช้วิธีการบริหารและจัดการ การจะพัฒนาคนควรทำอย่างไร มีทั้งปรัชญา ทฤษฎี เทคนิค กลยุทธ์ แม้กระทั่งแนวทางการทำงานหนักของอาจารย์ ซึ่งอาจารย์พยายามจะเน้นให้พวกเราเห็นถึงการเป็นต้นแบบที่ดี คือให้ดู คุณพารณ คือให้ดูที่อาจารย์ ทำให้เราเห็นว่าผู้นำหรืออาจารย์ก็ต้องเป็นแบบอย่างของพวกเราเหมือนๆ กัน
                ทำให้พวกเราเข้าอะไรๆ มากยิ่งขึ้น มองได้ทะลุยิ่งขึ้น โดยเฉพาะกับทฤษฎี 4 L’s ของอาจารย์จิระ และท่านพารณ เป็นทฤษฎีที่สามารถนำไปพัฒนาองค์กรทุกองค์กรได้อย่างสบายๆ ในส่วนของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์นั้น ผมเองเห็นด้วยเป็นอย่างมากเรื่องการลงทุนสร้างคน ซึ่งประกอบด้วย ทุน 6 ทุน และอาจารย์จิระกรุณาคิดค้นเพิ่มเติมอีก 2 ทุน รวมทั้งหมด 8 ทุน คือ
                1. ทุนมนุษย์                              2. ทุนทางปัญญา        3. ทุนทางจริยธรรม
                4. ทุนแห่งความสุข    5. ทุนทางสังคม                         6. ทุนแห่งความยั่งยืน
                7. ทุนทางเทคโนโลยีสารสนเทศ 8. ทุนทางความรู้   ทักษะและทัศนคติ

ผมยินดีอย่างยิ่งที่ได้เป็นศิษย์ของอาจารย์จิระ ผมเองก็ได้แต่เฝ้ามองว่าเมื่อไรหนอ บ้านเมืองจะมีขบวนการกล่อมเกลาทางสังคม (Socialization) มองความสำคัญของสถาบันครอบครัว สถาบันการศึกษา เพื่อสร้าง คน ที่ประเทศชาติต้องการ มองเห็นความสำคัญของ คน เหมือนอาจารย์กำลังยื้อให้พวกเราได้เห็น
สรุปข้อคิดเห็น
ทำอย่างไรถึงจะมีการนำสู่การ implementation ทำอย่างไรจึงจะให้ฝันของคุณพารณและอาจารย์จิระ เป็นจริง