- เคยไปนิเทศงานบางโรงพยาบาล เราก็เห็นใจที่เจ้าหน้าที่พยายามมาก มีความมุ่งมั่นในการพัฒนางาน และเห็นการเปลี่ยนแปลงอย่างชัดเจน เราก็โอเคนะคะ ให้โอกาสพัฒนาต่อไป
- แต่บางแห่งที่ผิวเผินกับงานสอนมากๆ กะว่าแค่เตี้ยมมาให้สัมภาษณ์เท่านั้น คุยไปคุยมาเราจะเจอจุดที่งาน Health Education ที่เราดูว่าเป็นเรื่องรองกลับทำให้โรงพยาบาลนั้นๆไม่ผ่านรพ.สายใยรักฯระดับทองได้เลย เพราะจะไปส่งผลให้เห็นที่บันได 10 ขั้นว่างานไม่แน่นจริง ทั้งๆที่มาตรฐานผ่าน 80% +มีกิจกรรมชมรมต่อเนื่องเกิน 6 เดือน+ตัวชี้วัด 4 ตัวผ่านเกณฑ์...งานนี้ก็เศร้ากันไป