เรียน ท่านอาจารย์ยม

องค์ความรู้ที่ได้รับจากการอบรมเรื่องการประเมินผลการปฏิบัติงาน เห็นว่าสหกรณ์ต้องให้ความสำคัญเร่งด่วนกับการทบทวนในเรื่องดังกล่าว เพราะกระบวนการประเมินผลต้องเริ่มตั้งแต่การสรรหา และเท่าที่ผ่านมาสหกรณ์ให้ความสำคัญในการประเมินผลเพียงแค่การพิจารณาความดีความชอบเท่านั้น ดังนั้นในแผนพัฒนาบุคลากรของสหกรณ์แบบต่อเนื่องจึงได้ปรับแผนเพื่อนำเรื่องการประเมินผลการปฏิบัติงานเพิ่มเติมเข้าไป อีกทั้งเพื่อพัฒนาขีดความสามารถของบุคลากรของสหกรณ์ต่อไป และยังได้รับความกรุณาจากท่านอาจารย์ในการให้คำแนะนำเพิ่มเติมตลอดทั้งการเป็นวิทยากรให้ความรู้ในเรื่องการประเมินผลแก่สหกรณ์ในจังหวัดนครราชสีมา หวังเป็นอย่างยิ่งว่าเราจะเป็นต้นแบบในการเรียนรู้และจัดทำคู่มือพร้อมทั้งข้อกำหนดหรือระเบียบปฏิบัติในเรื่องการประเมินผลที่ถือใช้สำหรับสหกรณ์ต่อไป

ขอบพระคุณเป็นอย่างสูง