เรียน คุณสมชาย

ผมทำงานด้านลูกจ้างชั่วคราวมาหลายปีนะคับ ปัญหาของกระทรวงสาธารณสุขที่เกิดขึ้นพอสรุปได้ดังนี้

ได้ประชุมมาแล้ว เรื่องการปรับลูกจ้างเป็นพนักงานราชการ สรุปว่า

1.1 การเป็นพนักงานราชการ ใช้เงินจากเงินงบประมาณในการจ้าง ซึ่งเป็นไปไม่ได้ เพราะต้องขออนุมัติจาก ก.พ.

***1.2 สป ควรจะยกระดับลูกจ้างชั่วคราว เป็น พนักงานกระทรวงสาธารณสุข โดยเงื่อนไขการจ้างเป็นเช่นนเดียวกับ พนักงานราชการก็ได้คับ กำหนดระเบียบได้เลย เพราะกรมบัญชีกลางแจ้งว่า กระทรวงสาธารณสุข เป็นกระทรวงเดียวที่ สามารถกำหนดเงื่อนไขได้เอง เพราะได้รับอนุมัติการใช้เงินบำรุงจากกรมบัญชีกลางแล้ว ไม่เกี่ยวกับงบประมาณ

ความเห็นขอผมคือ ถ้าปรับเปลี่ยนไปใช่ระบบเดียวกับพนักงานราชการก็ดีคับ ระเบียบชัดเจน ปรับพนักงานราชการ + ระบบแท่งข้าราชการ แบ่งสายงงานตามระบบลูกจ้างประจำ จะถือว่า ระบบสมบูรณที่สุดแล้วคับ เท่าที่ศึกษามา 10 ปี แต่กระทรวงทำงานมา20ปี กลับมองไม่ออก มองไม่เห็นคับ

1.3 การปรับเปลี่ยนสายงานให้ตรง เป็นอำนาจของผู้อำนวยการคับ แต่ต้องมีการรับรองโดยผู้บังคับบัญชา ทำเรื่องตามขั้นตอนมาให้ชัดเจน ว่า ทำตำแหน่งใด วุฒิใด เงินเดือนเท่าไหร่ เพื่อให้ผู้มีอำนาจอนุมัติต่อไปนะคับ ตามระเบียบทำได้แน่น่อนคับ (ดูเงิน ดูหัวหน้าด้วยว่ากล้าทำให้หรือปล่าว เดี๋ยวจะอยู่ไม่ได้นะคับ รพ.ผมทำมาเยอะแล้ว ปรับให้ตลอดตามที่ผู้บังคับบัญชาเห็นสมควร ผอ.อนุมัติมา ตรงสายงานที่ทำเลย )

ทั้งนี้ทั้งนั้น กลุ่มงานอัตรากำลัง สป.กระทรวงกลับโยนว่า ถ้าพวกคุณต้องการให้ปรับเป็นพนักงานราชการ ก้ขอให้ทำเรื่อง และภาระงานในเชิงสถิติโดยการวิจัยงานให้ชัดเจนมาให้ ทางกระทรวง เพื่อเสนอให้ กพ.ต่อไป (งานวิจัย ถามเถอะทำกันทีใช้เงินกี่แสนบาท ให้ลูกจ้างทำกันเองนะ )

ซึ่งผมเห็นว่าไม่ใช่หน้าที่ของลูกจ้างชั่วคราวคับ เป็นเรื่องของกระทรวงที่จะพัฒนาระบบลูกจ้างให้ดีกว่าที่เป็นอยู่ แล้วพวกคุณที่คุมอัตรากำลัง วันๆทำไรคับ ไม่คิดอะไรค่อยแต่ รับคำส่งอย่างเดียว โยนภาระให้ลูกจ้าง เพราะเงินเดือนลูกจ้างที่เป็นปัจจับันได้กันก้เพราะ รวมกลุ่มกัน กดดันมาตลอด ไม่งั้นกระทรวงไม่มีวันให้เงินดือนเราขนาดนี้หรอกคับ

เป็นกระทรวงเดียวที่ ไม่เคยเห็นความสำคัญของเจ้าที่ระดับล่าง ไม่เคยคิดจะพัฒนาอะไรเลย บอกว่ากลัวเป็นภาระเงินบำรุง

แต่ที่ทำระเบียบจ่ายให้เจ้าหน้าที่พวกเดียวกัน สายงานไหนก้รู้กันอยู่นะคับที่ละหมื่น เป็นหลายหมื่น กลับไม่เป็นภาระเงินบำรุง อ้างสมองไหลตลอด แต่ไม่เคยวิจัยอะไร จ่ายกันโครมๆ คับ ดูค่ตอบแทน นอกเวลา ฉบับที่ 4 เดิม ฉบับที่ 5 และ 7 ที่ออกมาใหม่ได้เลยคับ

วันหนึ่งผมอยากให้ทุกคนที่เป็นเจ้าหน้าที่ ที่ไม่ใช่สายงานแพทย์ รวมตัวกันสักครั้ง

ผมเชื่อว่า แพทย์ที่ทำงานร่วมกับเรา เขาก้สงสารเราคับที่เป็นแบบนี้ สู้เพื่อเราก้มีมาก แต่พูดไม่ได้ แต่บางกลุ่มก้ไม่ได้สู้ให้ลูกจ้างเท่าไหร่ กดลูกจ้างด้วยซ้ำไป

ถ้าคุณอยากได้ข้อมูลเพิ่มเติม ส่งเมล์มาก้ได้คับ เราลูกจ้างช่วยกันได้เสมอ ....

เผื่อจะได้ปรับตำแหน่งสักที ดีไหมคับ ขอให้โชคดีนะ

ปล.. ผมขอบคุณคุณหมอ Dr. Phichet Banyati มากคับ ที่เขียนสิ่งดีๆ ให้ ทุกวันนี้เราได้ตามคุณหมอเขียนแล้ว กำลังสู้เพื่อเปลี่ยนระบบให้ดีขึ้นคับ ยกระดับจากลูกจ้างชั่วคราว ให้เป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุข ชื่อก้มั่นคงดีคับ ระบบก้ต้องดี สำเร็จแล้วจะบอกอีกทีนะคับ

มีอะไรดีๆ คุณหมอก้เมล์มาแนะนำผมด้วย ขอบคุณแทนลูกจ้างทุกๆคนคับ