สวัสดีค่ะ อาจารย์แสวง

ได้อ่านบันทึกนี้แล้วก็ชุกคิดอะไรได้มากขึ้น แถมยังมีประเด็นที่อาจารย์นำเสนอแล้วตรงใจมากๆค่ะ

หากเรามองกันเป็นภาพรวมว่าผลกระทบจากการกระทำวันนี้จะมีผลกระทบอะไรที่เป็นลูกโซ่ต่อผู้อื่น สังคม องค์กร และประเทศ หลายๆ ปัญหาคงอาจจะลดลงไป แถมยังทำให้เกิดการพัฒนากันมากยิ่งขึ้น

สำหรับวิธีแก้เท่าที่เคยคิดไว้นั้น คิดว่าเราจะต้องทำอย่างไรให้คนในองค์กรพัฒนาตนเองได้เร็วและมีประสิทธิภาพ และควรช่วยกันลดข้อจำกัดต่างๆ และช่วยเหลือกันในการช่วยกันพัฒนา ผลสุดท้ายของการพัฒนาคือช่วยให้เกิดการพัฒนางานให้ดียิ่งขึ้น และการทำงานน่าจะมีประสิทธิภาพมากขึ้นด้วยค่ะ  ที่สำคัญต้องหมั่นสละเวลาที่มี่อยู่อย่างจำกัดที่จำเป็นต้องรับผิดชอบงานที่มีอยู่ตรงหน้ามานั่งทบทวนความเป็นไปและความก้าวหน้าของตนเองและทีมงาน และมองหาจุดบอดหรือจุดที่เป็นปัญหาเพื่อไขปัญหานั้นออกมา และที่สำคัญต้องทำให้คนในทีมได้มองเห็นเป้าหมายเดียวกันอย่างชัดเจนมากขึ้นค่ะ ซึ่งเมื่อเห็นเป้าหมายเดียวกันก็เหมือนกับการมีหัวใจเดียวกันของคนในทีม ที่รู้ว่าเราจะทำอะไรไปเพื่อใคร และต้องทำอย่างไร ซึ่งก็จะทำให้เกิดทีมงานที่เข้มแข็งขึ้นค่ะ

หากอาจารย์มีข้อแนะนำเพิ่มเติม รบกวนชี้แนะด้วยนะคะ ขอบคุณค่ะ ^_^