เรียน ปลัดกระทรวงสาธารณสุข

ลูกจ้างสอบเข้ามาทำงานในตำแหน่งผู้ช่วยเหลือคนไข้ แต่ไม่ได้ทำในตำแหน่งผู้ช่วยเหลือคนไข้ แต่ทำในตำแหน่ง การจัดเก็บรายได้ ซึ่งเป็นในหน่วยสำนักงาน

เป็นเวลามา 16 ปี อัตตราการจ้าง เป็นแบบเงินบำรุงที่ไม่ได้จ้างตามวุฒิ แบบบี้สามารถที่จะเปลี่ยนตามอัตราการจ้างตามวุฒิได้หรือไม่ เพราะความรับรับผิดชอบในเรื่องงานมีเยอะ

ถ้าเป็นไปได้ ทำไมไม่ปรับลูกจ้างชั่วคราวที่ทำงานได้ตั้งแต่ 15 ปี ขึ้นไป เป็นพนักงานราชการ หรือออกกฏหมายมาให้แน่ชัดไปเลยว่า ลูกจ้างรายใดที่ทำงานตรงกับสายงานใกให้ปรับเปลี่ยนตามวุฒิเลย เป็นการบังคับในโรงยาบาลไปเลย เพราะในโรงพยาบาลทุกที่ย่อมใช้เส้นทั้งนั้น ไม่มีความยุติธรรม เพราะทุกอย่างจะต้องให้กระทรวงบังคับทั้งนั้น ไม่งั้นไม่เคยสนใจลูกจ้าง นอกจากพวกพ้องของตนเอง การปรับลูกจ้างเป็นพนักงานราชการ

เช่น ตำแหน่งผู้ช่วยเหลือคนไข้ ผู้ที่มีอายุงานตั่งแต่ 15 ปี ขึ้นไป ปรับเป็นพนักงานราชการทั้งหมด แล้วแต่จะกำหนดให้ มีกี่ตำแหน่ง ไม่ช่นุกถึงแต่ตำแหน่งที่เค้าพึ่งสมัครกันเข้ามาแล้วได้เป็นพนักงานราชการเลย ไม่ยุติธรรมสำหรับผู้ที่ทำงานก่อน แต่คนข้างหลังที่ทำก่อนกลับไม่ได้ และตำแหน่งพนักงารราชการที่ให้มา ไม่เพียงพอ โรงพยาบาลประจำจังหวัด เป็นโรงพยาบาลที่ทำงานหนักอยู่แล้ว แต่โรงพยาบาลอำเภอกับได้ตำแหน่งพนักงานราชการเยอะกว่าโรงพยาบาลประจำจังหวัด ไม่ยุติธรรมเลย จึงอยากให้ท่านที่เกี่ยวข้องโปรดพิจารณาใหม่ อย่างสมเหตุสมผล

1. ลูกจ้างที่ทำตำแหน่งผู้ช่วยเหลือคนไข้ มีอายุงาน 15 ปีขึ้นไป สามารถปรับเปลี่ยนเป็น พนักงานราชการเลยได้มั้ย

2. ลูกจ้างที่ทำงานไม่ตรงสายงาน สามารถที่จะปรับเปลี่ยนวุฒิในตำแหน่งที่ทำได้หรือไม่ โดยการบังคับให้ฝ่ายบุคคลากรทำเลย เพราะชอบอ้างว่าไม่ได้

3.