ภาพนี้เมือเดือน มิถุนายน เป็น Game ที่ช่วยให้ ทีม FEMT

ได้ รู้จักกัน พูดคุยร่วมมือกัน ปฏิบัติงานตามวัตถุประสงค์ที่กำหนด

ได้ฝึกถ่ายทอดความคิด


การสั่งการควบคุม (Dominance)

การโน้มน้าวให้ผู้อื่นเห็นด้วยกับความเห็นของเรา (Influence) 

ทำไปเรือยๆ เสร็จเมื่อไรก็ได้ (Steadiness)

หรืออาจลองทำตามความเห็นของผู้อื่นไปก่อน (Conscientious)

http://en.wikipedia.org/wiki/DISC_assessment

คราวนี้จึงเป็นการส่งการบ้านการวิเคราะห์พฤติกรรม
ของทีมงาน SRRTแบบ DISC โดย ดร.ชะนวนทอง ธนสุกาญจน์
ม.มหิดล

D = Dominance ทะยานอยาก กดดัน
ตัดสินใจเร็ว สั่งการ ไม่ขึ้นกับใคร ท้าทาย

I = Influence ชอบแสดงออก กระตือรือร้น
เป็นมิตร ช่างสาธิต ช่างพูด กระตุ้น เร้าใจ

S = Steadiness มีระบบวิธี ทำงานเป็นระบบ
เชื่อถือได้ มั่นคง สบายๆ ถ่อมตน

C = Compliance ชอบวิเคราะห์ ชอบผลัด ชอบของเก่า
อนุรักษ์นิยม ต้องเป๊ะ ตามคำสั่ง ระมัดระวังตัว แสดงขั้นตอนชัดเจน