คำกล่าวของชาร์ลส์ ดาร์วิน บิดาแห่งทฤษฎีวิวัฒนาการกล่าวว่า

"ไม่ใช่สายพันธุ์ที่แข็งแรงที่สุดหรอกที่อยู่รอด

และไม่ใช่สายพันธุ์ที่ฉลาดที่สุดด้วย

แต่เป็นสายพันธุ์ที่ปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงที่เก่งที่สุด ต่างหาก"

ซึ่งมองว่าสถานการณ์และสิ่งแวดล้อมในโลกของเรามีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา รวมทั้งมีอิทธิพลอย่างมากที่ส่งผลให้มีการเปลี่ยนแปลงในการบริหารและการจัดการของนักทรัพยากรมนุษย์ จึงจำเป็นต้องมีการปรับตัวอยู่เสมอ เพื่อให้ทันกับการเปลี่ยนของสิ่งแวดล้อมที่จะเกิดขึ้น และอาจส่งผลกระทบต่อองค์กรและธุรกิจได้

การจัดการทรัพยากรมนุษย์" ถึงเวลาต้องปรับตัว และต้องคิด วิเคราะห์ และวางแผน โดยคาดคะเนถึงการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้น เพื่อเตรียมความพร้อมให้เท่าทัน และตรงเงื่อนไขใหม่ๆ ที่จะเกิดขึ้นในอนาคต

บทบาทและหน้าที่สำคัญของนักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในยุคหน้าที่ไม่ควรมองข้าม คือ จะต้องเข้าใจภาพรวมของการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้น เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง (Change Agent) ปรับตัวให้ทันกับการเปลี่ยนแปลง วิสัยทัศน์ที่ดี และสามารถวิเคราะห์คู่แข่งได้ ต้องเข้าใจกลยุทธ์ที่เกี่ยวข้อง รู้จักการวางแผนกำลังพล คิดวิธีสร้างขวัญกำลังใจและการรักษาพนักงานที่เก่งเลิศ (Talent Workers) และนำเทคโนโลยีใหม่ๆ มาปรับใช้ให้เหมาะกับงานและองค์กร