นายสายันต์ ภิรมบูรณ์
1. การให้ความสำคัญกับคนในองค์กรในเรื่องของการติดต่อสื่อสารของคนในองค์กร และการมีส่วนร่วมโดยการให้พนักงานแสดงความเห็นโดยการตรวจเยี่ยมพนักงานในองค์กร
2. ให้ 5 คะแนนสำหรับการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ของ ปณท.
นายสายันต์ ภิรมบูรณ์
1. การให้ความสำคัญกับคนในองค์กรในเรื่องของการติดต่อสื่อสารของคนในองค์กร และการมีส่วนร่วมโดยการให้พนักงานแสดงความเห็นโดยการตรวจเยี่ยมพนักงานในองค์กร
2. ให้ 5 คะแนนสำหรับการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ของ ปณท.