น่าสนใจจังเลยอาจารย์ อาจารย์คงจะมีแนวคิดเกี่ยวกับ Time allocation เพื่อบริหารจัดการการใช้เวลาเพื่อการริเริ่มสร้างสรรค์ของสังคม  บนฐานคิดเรื่องการใช้เวลาว่าง  การลดความล้าจากการทำงาน รวมถึงสุขภาพกับการทำงาน เยอะเลย อาจารย์นำมาสะสมไว้ในบล๊อกของอาจารย์แล้วจะขอตามเรียนรู้-แลกเปลี่ยนไปด้วยนะครับ

ในส่วนที่อาจจะแลกเปลี่ยนและเชื่อมต่อบทเรียนกันได้บ้าง    ตรงด้านที่ใช้แนวคิดเรื่อง CO-PAR มาขับเคลื่อนประเด็นสำคัญดังที่อาจารย์ถ่ายทอดมา ก็น่าจะเป็นเรื่องการขับเคลื่อนกลุ่มปฏิบัติ หรือชุมชนเรียนรู้ของนักปฏิบัติ คือ เรื่องนี้สะท้อนเข้าไปบูรณาการกับกลุ่มเรียนรู้ของชุมชนนักปฏิบัติได้อย่างเป็นคนละเรื่องเดียวกันเลยครับ  เป็นการเรียนรู้ผสมผสานลงไปบนการปฏิบัติเพื่อจะให้การทำงาน เป็นทั้ง Healthy และ Productivity Practice ลดความเครียด ลดความล้า สุขภาพดี มีความสร้างสรรค์ พร้อมกับคุณภาพงานและผลิตภาพงาน  ทั้งระดับบุคลลและองค์กร  น่าจะดีขึ้น