ขอปรบมือให้ดัง ๆ ค่ะ สรุปความสำคัญได้ตรงประเด็นมาก  จากการที่ได้เข้าร่วมฟังทำให้เห็นว่า บุคลากรในหน่วยงานคณะแพทย์นั้นมีศักยภาพสูงกันทั้งนั้นไม่ว่าจะอยู่ในระดับปฏิบัติการไหน เพียงแต่รอโอกาสเปล่งประกายท่านั้น

   ในหน่วยงานของผู้เฒ่าก็มีการจัดทำ competency ตามอายุการทำงานเหมือนกัน เช่น ถ้าเข้ามาทำงาน 0-1 ปี ควรจะเพาะเลี้ยง,เก็บเกี่ยวเซลล์ (harvesting),เตรียมสไลด์จากเซลล์เม็ดเลือดได้  ควรจะวิเคราะห์โครโมโซมระดับพื้นฐาน คือแบ่งเป็น 7 กลุ่มได้อย่างถูกต้อง ถ้ามีโครโมโซมเกินหรือขาดในแต่ละกลุ่ม(เป็นความผิดปกติระดับ จำนวน)ต้องบอกได้

    ถ้าทำงาน 1-2 ปี ควรจะเพาะเลี้ยงและเตรียมสไลด์จากน้ำคร่ำได้, ควรบอกความผิดปกติของโครโมโซมในระดับ "โครงสร้าง" ได้อย่างคร่าว ๆ โดยยังต้องอยู่ภายใต้การดูแลของ super เป็นต้น

    จากการเข้าร่วม workshop ทำให้ทราบว่ายังขาด dictionary ที่ชัดเจน แต่มี mapping แล้ว คิดว่าน่าจะได้เอามาประยุกต์ใช้ต่อไปค่ะ