HR สายพันธุ์ใหม่ควรมีทักษะ (skill) ในด้าน ความคิดรวบยอด (Conceptual Skills) คือทักษะกำหนดปัญหา การรวบรวม จัดระบบข้อมูล วิเคราะห์ข้อมูล และประมวลผลข้อมูลเป็นสาระสนเทศ การสรุปความรู้ ความเข้าใจในความสัมพันธ์ของกิจกรรมต่าง ๆ ทั้งในองค์การ และนอกองค์การ ซึ่งสิ่งเหล่านี้มีสิทธิต่อความสำเร็จขององค์การ รวมทั้งความสามารถในการแสวงหาโอกาส การตัดสินใจ และการวางแผนในอนาคต และความคิดรวบยอด เป็นทักษะสำคัญของผู้บริหารยุคใหม่ที่จะต้องคิดเป็นระบบ (System Thinking) มีการกำหนดปัญหาและแนวทาง วิธีการแก้ไขปัญหาได้อย่างถูกต้อง ตรงประเด็น ที่สำคัญจะต้องคิดเชิงกลยุทธ์ (Strategic Thinking) ได้อย่างประสิทธิผล ซึ่ง HR สายพันธุ์เก่ามีทักษะเหล่านี้บ้างแต่.......ไม่มีครบถ้วน

สมศรี นวรัตน์ Ph.D รุ่น 3 SSRU