HR สายพันธุ์เก่า มีระบบการคิดที่ไม่มีจุดมุ่งหมายเช่น คิดตามใจชอบ คิดแบบฝันไปวัน ๆ คิดแบบผัดผ่อน ทำตามคำสั่ง(เบื้องบน) ทำให้งานไปไม่ถึงเป้าหมาย (goal) หรือทำงานตามหน้าที่ไปวัน ๆ ไม่คิดแบบ Forward HR สายพันธุ์ใหม่ ต้องมีระบบคิดอย่างมีเป้าหมาย (goal) การปฏิบัติงานที่มี Strategies เพื่อให้การทำงานบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ตามกำหนดเวลา เป็นคนที่รอบรู้(Knowledge Worker) ทำให้มีความสามารถ(Competency) และสร้างมูลค่าเพิ่ม(Vales Added)ของงาน และการทำงานของHRสายพันธุ์ใหม่ต้องวัดผลได้(KPI)อย่างเป็นรูปธรรม การเรียน HR กับท่าน ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ ทำให้ลูกศิษย์ โดยเฉพาะตัวหนู(เล็ก ๆ) มีความรู้เพิ่มขึ้น ท่านอาจารย์เป็นผู้จุดประกายความรู้ เป็นผู้พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Development) อย่างแท้จริง ส่งผลให้แนวคิดทุนมนุษย์อันเป็นสินทรัพย์ที่ไม่มีตัวตน (Intangible Asset) สูงค่ายิ่งขึ้นในยุคโลกาภิวัฒน์ สมศรี นวรัตน์ Ph.D รุ่น 3 SSRU