สวัสดีค่ะ คุณแอมมี่

citrus ตามมาอ่านบันทึกของคุณ เพราะเป็นเรื่องที่กำลังเตรียมการไปสอนพนักงานให้เป็น Trainer เพิ่งวางหนังสือ Innovative Trainer ที่อ่านไปครึ่งเล่ม สนุกดีค่ะ เพราะเป็นแนวเดียวกับที่ กำลังทำอยู่ เดี๋ยวนี้ วิทยากรต้องเป็นแบบ learner center มากขึ้นเรื่อยๆ

ส่วนเรื่องของการยอมรับ รู้สึกมีเกียรติ คงเป็นสิ่งเดียวที่จะจูงใจพนักงาน ให้เพิ่มภาระงานด้วยการเป็นวิทยากรภายใน เพราะบริษัทไม่มี extrinsic rewards ให้