- ชอบแบบป้านางทำมากครับ หัวหน้างานเข้าใจ เชื่อในศักยภาพของผู้ร่วมงาน เชื่อในkm เชื่อการมีส่วนร่วม
- ถามๆๆ เพื่อดึงความรู้ที่เพื่อนร่วมงานแต่ละคนมี ร่วมวิเคราะห์ สังเคราะห์ จัดกระทำ จัดระบบ แบ่งปัน เรียนรู้ บันทึก เติมเต็ม..
- นอกจากkm อีกมุมหนึ่ง เชื่อว่าความรู้สึกรับผิดชอบจะเกิด"นี้คือผลผลิตของพวกเรา ก็เราคิดเองทำเองทั้งนั้นนี่"
- ดังนั้น ถ้าได้ร่วมคิดร่วมทำอย่างจริงจังแล้ว ทุกคนจะรู้สึกรัก หวงแหน รู้สึกเป็นเจ้าเข้าเจ้าของ ของเรา โรงเรียนของเรา นักเรียนของเรา แทนที่จะคิดว่า "มิใช่โรงเรียนของเราคนเดียวนี่นา" อย่างทุกวันนี้
- ขอบคุณสาระดีๆ และขออนุญาตติดตามตอนต่อไปครับ