ความคิดในตอนแรกเริ่มเมื่อทราบชื่อเรื่องที่จัดขึ้น "จิตวิทยาการบริหาร : สู่ความเป็นเลิศของนักบริหาร"  คิดว่าคงเป็นเรื่องที่เกี่ยวกับการบริหารงานของผู้บริหารในระดับต่างๆ โดยนำเอาหลักการหรือทฤษฎีทางจิตวิทยามาใช้ในการบริหารงาน  และคิดว่าคงจะไม่ได้อะไรมากนัก   ประกอบกับคงมีเนื้อหาที่เคร่งเครียดน่าดู

แต่จากการเข้าร่วมการฝึกอบรมและหลังจากการอบรมเสร็จเรียบร้อยแล้ว   กลับได้ผลตรงกันข้ามกับที่ได้คิดไว้ข้างต้น และได้ประโยชน์ต่อตนเองเป็นอย่างมาก   นอกจากสามารถนำไปใช้ในการทำงานแล้ว  ยังสามารถใช้เป็นแนวทางเป็นข้อคิดในชีวิตประจำวันได้  ทั้งในด้านครอบครัว  การทำงาน  การอยู่ร่วมกันในสังคม  โดยวิทยากรมุ่งเน้นที่ตัวของเราเองเป็นหลักก่อน

ความรู้/ แนวคิดที่ผมได้รับและประทับใจ  เช่น

1.ในเรื่องศักยภาพ   

1.1 คนมีความสามารถ/เก่งเหมือนกันทุกคน โดยไม่มีข้อจำกัด    แต่คนแต่ละคนจะชอบตีกรอบตัวเองว่าไม่มีความสามารถ  / ตัวทำลายความสามารถ คือ ความกลัว

1.2 ส่วนใหญ่มักจะเข้าใจว่า  แต่ละคนมีศักยภาพเฉพาะด้านแตกต่างกัน ( เป็นการมองที่ปลายเหตุ)  แต่ในความเป็นจริงแล้วต้องมองที่ต้นเหตุ   คือทุกคนมีศักยภาพเท่ากัน   ทุกคนสามารถเรียนรู้  ฝึกฝน  และทำงานแทนกันได้  ขึ้นอยู่กับว่าจะมีการขีดกรอบของตัวเองหรือไม่

1.3 ความสำเร็จในการทำงานมีความสัมพันธ์ที่น้อยมากกับการเรียนจบปริญญา   เนื่องจากระบบการศึกษาในปัจจุบันไม่ได้สอนให้นำไปใช้ในชีวิตจริงของการทำงาน

2.ด้านการจัดการความรู้   

    -Knowledge  Management คือ Self  Management

    -แนวคิดเรื่องของ  ความรัก.....ความสุข ....คุณภาพชีวิตที่ดี .....ศักยภาพ....ธรรมชาติ...ฯลฯ.  จริงๆ แล้วสิ่งเหล่านี้ คล้ายๆ กับแนวคิด KM (ใช้หลักการเดียวกัน)