หลักความเท่าเทียม  (Equality)

การให้ความสำคัญกับความรู้ที่อยู่ในตัวตน (tacit knowledge) และ การให้คุณค่าของคนที่มีความเท่าเทียมกัน เปิดพื้นที่ให้ปราชญ์ชาวบ้าน เข้ามามีส่วนร่วมในการขับเคลื่อนการพัฒนาชุมชน สร้างสุขภาพด้วยการเสริมพลังรากหญ้า ให้เป็นพลังแผ่นดิน

หลักการทำงานร่วมกันแบบหุ้นส่วน (Multuality)

การขับเคลื่อนกิจกรรมตามนโยบายสาธารณะเพื่อสุขภาพแบบมีส่วนร่วมอาศัยการเข้ามาร่วมมือกัน แบบหุ้นส่วน เกื้อหนุนการผลักดันกิจกรรมให้ประสบความสำเร็จ    (ชุมชน,อบต.,โรงพยาบาล,สถานศึกษา)  ให้สามารถจัดการและเรียนรู้ร่วมกันในเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ ฯลฯ

ไม่รู้กี่ครั้งครามาแล้วที่คนกลุ่มหนึ่งที่คิดว่าตนเองฉลาดกว่าจะถูกครอบงำด้วยชุดของคำพูดจากผู้อภิสิทธิชนเป็นเครื่องมือการถ่ายทอดการใช้อำนาจ
โครงงานที่สวยหรูถูกกำหนดวางไว้ล่วงหน้าอย่างดีดดิ้นไม่ได้เพื่อรอการเติมต่อจากแผนการที่กำหนดไว้ก่อนหน้า โดยมานำองค์กรต่างๆในชุมชนมาเป็นเครื่องมือค้ำผลประโยชน์ของตน

วาทะกรรมเรื่องหลักความเท่าเทียม  (Equality)  หลักการทำงานร่วมกันแบบหุ้นส่วน (Multuality ) ฯลฯ หรืออื่นๆ ถูกนำมาอ้างครั้งแล้วครั้งเล่าเพื่อเป็นการรักษาผลประโยชน์ที่แอบแฝงซ่อนเร้นให้กับอภิสิทธิชนจากกลุ่มคนที่คิดว่าตนเองฉลาดกว่า

ด้วยเหตุนี้ ทุกครั้งชุมชน,อบต.,โรงพยาบาล,สถานศึกษา หรือองค์กรต่างๆถูกแต่งตั้งหรือได้รับการเลือกตั้งให้ไปทำงานเป็นตัวแทนจึงไม่ได้ไปทำงานอะไรที่เป็นรูปธรรมหลักแก่ประชาชนนอกจากการได้หน้าหรือมีตำแหน่งมีอวดกันเล่นเป็นเกียรติประวัติ เพราสาระสำคัญเขาซ่อนเร้นกำหนดมาเรียบร้อยแล้ว องค์กรตัวแทนจึงเป็นเพียงเบี้ยหรือตัวละครที่เขาอาศัยชื่อใช้เพื่อความชอบธรรมเท่านั้น