- สวัสดีค่ะอาจารย์
- ระบบอุปถัมป์มีทุกที่ องค์กรต้องเสี่ยงกับการได้คนคุณภาพ-คนด้อยคุณภาพมาทำงาน ระบบอุปถมป์ถ่วงความเจริญขององค์กรและของชาติ ระบบอุปถมป์ในโรงพยาบาลก็มีค่ะ เช่น การคัดเลือกให้ทุนแพทย์เรียนต่อ ทุนน้อย คนอยากเรียนเยอะ ต้องวิ่งหาคนช่วยฝาก เรียนจบแล้วใช้ทุนลาออกไปทำเอกชน องค์กรเสียทุนฟรีให้แก่ระบบอุปถัมป์...พี่พูดแบบเข้าข้างตัวเองว่าระบบอุปถัมป์ในโรงพยาบาลทำลายองค์กรมากกว่าที่อื่น เพราะการขาดหมอทำงานในโรงพยาบาลของรัฐเป็นปัญหาใหญ่ขึ้นๆ ทุกวัน งานหนัก เงินน้อย เสี่ยงต่อการถูกฟ้อง ถูกด่า คนรุ่นใหม่ที่ไหนจะมาทำ เป็นเป็นวงจรอุบาทว์ของระบบค่ะ
- การมองคนสองแบบ - น่าห่วงตรงคนที่ พัฒนาตัวเองตลอดเวลา กับ อ่อนน้อมถ่อมตน สงสัยก็จะสอบถามผู้อาวุโสเสมอ เหลือน้อยเต็มที แต่คนที่ น้ำเต็มแก้ว และ ตูเก่ง กับ ล่ารางวัลและค่าตอบแทน มีเยอะเกินไป
- ไม่ได้มองแง่ร้าย แต่องค์กรของพี่ก็ไม่ต่างกัน
- กว่าจะได้เห็นหายนะ คนรุ่นพี่คงไม่อยู่แล้ว