เรื่องคนนอก Peer review หรือ ตรวจสอบ เป็นเรื่องที่ ต้อง พิจารณาอย่าง ละเอียดอ่อน
คนนอกอาจจะ
- ไม่รู้จริง
- ไม่เคยผ่านกระบวนการเรียนรู้เชิงประจักษ์ เป็นแค่ ปริยัติ วิตก วิจารณ์ ไปตาม กะลาใบเดิมที่ครอบอยู่
- ไม่ได้ฝึกสติ ทำให้ คิดขณะจิตเกิดอาการ จึงมีทั้ง วิตก วิจารณ์ นิวรณ์ห้า มามกาย
- ระแวงกันเอง
- พก อคติต่อ คน แต่ ดัน พาลไปลงกับงาน
- ให้แง่คิด อีกมุมหนึ่ง จุดประกาย ที่น่าสนใจ ก็ได้นะ
- พาไปที่ ชายขอบ ไปดูนอกขอบ ยุให้ออกจากขอบ
- รู้จริง แต่ เราคิดว่าเขาไม่รู้จริง เพราะ ในใจเรามีแต่ อคติ ระแวง เห็นคนอื่นโง่กว่า หลงทาง ฯลฯ
- ฯลฯ
กระบวนการ review อาจจะไม่ เหมาะสม เช่น
- เวลาจำกัด
- ถูกกดดัน จาก ประธาน ฯ จากกลุ่ม
- เลือกคนมา review ที่ ไม่เข้าใจ เนื้องาน ไม่เข้าถึงแก่นของงาน
- เลือกคนมาสัมภาษณ์ ไม่เหมาะสม
- Input เป็นแบบ explicit มากไป
- ใช้ Panel review อาจจะทำให้ ผู้ถูกถาม ประหม่า เวลาจำกัด โดนรุมถามมากไป คำถามแตกประเด็น ฯลฯ
ข้อแนะนำ
- การนำเสนอความรู้ ควรบอก ผู้อ่านให้ใช้วิจารณญานด้วย ว่า นี่เป็น การค้นพบแบบธรรมชาติ แบบบังเอิญ แบบคนๆหนึ่งทดลองแล้วพบว่าดี แบบขั้นต้น แบบนำร่อง ฯลฯ มาในอารมณ์ ----> "โปรดอ่านคำเตือนก่อนใช้งาน"
- พึงระลึกว่า ความรู้ต่างๆ เกิดขึ้น ตั้งอยู่ ดับไป จึงถูกต้อง ณ ช่วงเวลาหนึ่ง ในบริบทหนึ่งๆ
- นักวิจัย ควรตามไปเข้าใจ ไปหาทฤษฎี ทำซ้ำ ต่อยอด ให้กำลังใจ ให้แหล่งความรู้ แบ่งปันภาคี ฯลฯ ไม่ใช่ ตามไป ข่ม ดุ ด่า เพราะ จะทำ ทำลาย แรงบันดาลใจ แรงใฝ่รู้ ทำลายความสามัคคี ฯลฯ
- Review ด้วยคนมากๆ หลายๆรอบ แบบ World cafe คนเป็นร้อยๆ คน หลายๆครั้ง ต่อเนื่องได้ยิ่งดี