พี่ คอมเม้นท์ เรื่องคล้ายๆกันนี้ .....

ปกติในการทำงานนั้น  ความผิดพลาดในการทำงานที่ผู้บริหารหรือบุคลากรในองค์กรพบเจอนั้น ต้องถือเป็นบทเรียน   ซึ่ง จริงๆแล้ว  คือเป็นการก่อตัวขององค์ความรู้ใหม่ หรือ knowledge creation 
และจะต้องจด บันทึกไว้  เพื่อไม่ให้เกิดขึ้นอีกหรือเพื่อให้เป็นอุทาหรณ์ เหมือนกับการจัดเก็บองค์ความรู้    แต่ที่โกทูโน นี้ รู้สึกว่าจะมีบันทึกแบบนี้ไม่มาก แต่มีบันทึก ที่แสดงถึง ความสำเร็จค่อนข้างมาก  ซึ่ง ดูแล้ว ก็ปกติ เพราะคงไม่มี ใครอยากบอกความผิดพลาดของตนเองออกมา ให้ใครๆทราบ และถือว่า เป็นเรื่องเฉพาะ ในหน่วยงานเท่านั้น
แต่อาจจะผิดหลักการเขียนบล็อก หรือเปล่าคะ..