ขอขอบคุณ KM Team ของกรมอนามัย ที่ให้ข้อคิดเห็นดี ๆ ตลอดจนกำลังใจที่มอบให้

อาจารย์สมศักดิ์ ได้ให้ข้อแนะนำและข้อสังเกตุที่เป็นประโยชน์ ต่อกองแผนงานเป็นอย่างมาก ท่านบอกว่า

1) แฟ้มภูมิปัญญา นับเป็นเครื่องมือที่ดีที่สามารถนำมาใช้ในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้กันโดยไม่ต้องเข้าประชุม

2) การนำการจัดทำแฟ้มภูมิปัญญามาใช้ประกอบในการพิจารณาความดีความชอบของบุคคลากร อาจจะเริ่มต้นที่การสร้างแรงจูงใจทางบวก เช่น การประกาศเกียรติคุณ เป็นต้น

3) อยากให้คิดถึงการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในวงกว้างมากขึ้น ให้ออกไปนอกกองแผนงาน อาจใช้โปรแกรมที่มีอยู่ เช่น Gotoknow มาช่วยจัดระบบ สร้าง Search Engine ที่ดีก็จะทำให้เกิดประโยชน์มากขึ้น

4) อยากเห็นการสรุปบทเรียนการจัดทำแฟ้มภูมิปัญญาเป็นระยะ ๆ

5) การทำงานร่วมกัน ถึงแม้แล้วเสร็จตามเป้าหมาย แต่ก็ไม่การันตีเสมอไปว่าจะเกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้

6) ความรู้บางเรื่องไม่จำเป็นต้องแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทั่วทั้งองค์กร

ขอบคุณอีกครั้งครับสำหรับคำแนะนำที่มอบให้ และใคร่ขอขอบคุณอย่างสูงสำหรับ "บันทึกองค์กรเรียนรู้ (ได้หรือเปล่า)" ที่อาจารย์มอบให้ นะครับ