กำลังสนใจจะปรับใช้การบริหารงาน คิดแล้ว พบว่า ปัญหา..อยู่ทีบุคลิกผู้นำ

1. ไม่ให้ผู้ตามมีส่วนร่วม มีการประชุม Brainstroming ตามทฤษฏี แต่ทางปฏิบัติ "ฉันจะทำอย่างนี้"

2. ผู้นำไม่ยุติธรรม คนทำไม่ได้ คนได้ไม่ทำ

3. ผู้นำไม่ยึดหลักการ แต่ยึดหลักคนของใคร (ไม่ยุติธรรม)

4. หนักสุด ผู้นำไม่ยอมรับว่าตนเองเป็น 1-3

5. ผู้นำ เป็นผู้หญิง

ต้องปรับพฤติกรรม ทำอย่างไรดีคะ..อาจารย์ช่วยด้วย

ขอบคุณคะ