สวัสดีครับลูกศิษย์รุ่น 1 และชาว Blog ที่รักทุกท่าน

            เมื่อวานนี้เป็นการเรียนรู้ในวันสุดท้ายโดยในช่วงเช้าเราได้รับเกียรติจาก รศ.ดร.สมชาย ภคภาสน์วิวัฒน์มาให้ความรู้ที่เป็นประโยชน์แก่พวกเราในเรื่อง “Blue Ocean” กับการทำงานของอาชีวศึกษา ผมคิดว่าท่านอาจารย์สมชายได้ให้ความรู้ที่สร้างความกระจ่างชัดแก่พวกเรา เกี่ยวกับ Concept ของ Blue Ocean ได้อย่างดีมากทีเดียว ผมเองแม้จะฟังแนวคิดเรื่อง Blue Ocean มาหลายครั้งแต่ครั้งนี้ก็ได้ความรู้เพิ่มขึ้นมากมาย

            ในช่วงบ่ายเป็นหน้าที่ของผมในการที่จะนำเสนอมุมมองของผู้ในเรื่อง “ผู้นำกับ Coaching และการสร้างวิสัยทัศน์” ซึ่งผมได้นำโมเดล Hongladarom/ Goldsmith Model ที่พูดถึง24 อุปนิสัยที่ไม่ดีที่เป็นอุปสรรคของ Coaching มาให้ทุกคนได้ร่วมแสดงความคิดเห็นซึ่งก็พอจะเห็นภาพกันว่าในสังคมการทำงานในแวดวงของอาชีวศึกษามีอุปนิสัยที่ไม่ดีอะไรบ้างที่เป็นอุปสรรคต่อการ Coaching ซึ่งสิ่งที่พวกเราน่าจะคิดต่อก็คือเราจะแก้แต่ละนิสัยที่ไม่ดีเหล่านั้นอย่างไร?

            นอกจากนี้ ผมยังแถมท้ายด้วยเรื่องของการกำหนดวิสัยทัศน์ (Vision) ซึ่งเป็นเรื่องที่ผู้นำจะต้องให้ความสำคัญอย่างมาก เพราะวิสัยทัศน์จะเป็นตัวกำหนดทิศทางการทำงานของเราในอนาคตให้ทำงานอย่างมีเป้าหมาย

            สุดท้ายใน Session ของผม ผมได้ทิ้งท้ายไว้เรื่องหลักนิยมหรือ Core Value ในการทำงานของอาชีวศึกษา และให้ลูกศิษย์ของผมได้ช่วยกันระดมความคิดกลุ่มละ 3 – 4 เรื่อง ซึ่งก็ได้รวบรวมมาดังนี้

§      ทำงานเป็นทีม (TEAMWORK)

§      จิตสาธารณะ (SERVICE MIND)

§      โปร่งใส (TRANPARENCY)

§      Professional

§      Ethics

§      Communication

§      Social Service

§      เลิศล้ำเทคโนโลยี

§      ฝีมือมาตรฐาน

§      บริการสังคม

§      ทักษะเด่น

§      เน้นจริยธรรม

§      ค้ำจุนสังคม

§      สร้างความเป็นเลิศทางวิชาชีพ

§      มีความจงรักภักดีต่อองค์กร

§      สร้างเครือข่ายความร่วมมือ

§      เป็นแหล่งเรียนรู้สู่อาชีพ

§      สร้างงานสร้างอาชีพสู่สังคม

§      ให้บริการทางอาชีพที่ถูกต้องสมบูรณ์

หลาย ๆ ข้อที่เสนอเข้ามาเป็นแนวทางที่ดีซึ่งคงจะเป็นประโยชน์สำหรับพวกเราที่จะนำไปคิดต่อและดำเนินการต่อไป

                                                                  จีระ หงส์ลดารมภ์