การให้ค่าคะแนน fดีในช่วงต้น ๆ สำหรับบางกลุ่มที่ไม่ขยับ หรือใฝ่พัฒนาน้อยไป แต่ได้ทำให้เกิดความเข้าใจผิดในเชิงปฏิบัติสำหรับบางกลุ่มเช่นกัน ที่จะทำเฉพาะที่อยู่ในแผนเท่านั้น ซึ่งทำให้การทำงานขาดความคล่องตัวอย่างยิ่งค่ะ