ขอบคุณน้องสี่ที่เขียนบันทึกนี้วันนี้ เพราะคืนนี้ดูข่าวแล้วของขึ้น นอนไม่หลับ เอาเวลามาเขียนบันทึกดีกว่า

CoP

ผมคิดถึงคนทำงาน ที่อยู่ตรงหน้างาน วิธีที่ดีที่สุดคือ คุยกันหน้างานแบบ F2F

แต่ถ้าเกิดเป็นต่างองค์กร โดยเฉพาะอยู่ไกลกันมากๆ เทคโนโลยีก็จะเข้ามาช่วยผ่าน blog ที่เอื้อให้คนหน้างานสามารถเข้าถึงได้ง่าย

ปัญหา คือ คนหน้างานเหล่านั้นจะเข้าถึง blog ง่ายๆได้อย่างไร แบบนี้จะเป็น digital divide หรือเปล่าก็ไม่รู้นะครับ

การจะเปลี่ยนพฤติกรรมคน เช่น ให้หันมาเขียนบันทึกและอ่านบันทึกคนอื่น อยากเทียบเคียงกับรูปแบบการสร้างเสริมสุขภาพ

• นอกจากขึ้นกับปัจจัยส่วนบุคคลแล้ว ยังขึ้นกับพฤติกรรมหรือประสบการณ์เรื่องนั้นของเขา..เคยเข้า blog หรือไม่
• การรับรู้ รับรู้ถึงประโยชน์ของการปฏิบัติ..เข้า blog แล้วได้คำตอบที่ต้องการ รับรู้ถึงอุปสรรคในการปฏิบัติ..พิมพ์ดีดช้า ไม่มีเครื่องคอมพ์ใช้ รับรู้ในความสามารถตนเอง..เขียนบันทึกแล้วมีคนอ่าน ความรู้สึกที่มีต่อพฤติกรรม..เขียนบันทึกแล้วได้รู้สึกมีเพื่อน
• อิทธิพลจากบุคคลหรือสถานการณ์รอบข้าง.. เจ้านายสนับสนุนให้เขียนบันทึก ลูกหาว่าเชยถ้าไม่เคยเข้า blog

ความหวังจาก Usablelabs

 ตอนนี้เจ้าของ blog จะมี email มาแจ้งเวลาบันทึกของตนเองมีคนมาให้ความเห็น แต่ถ้าเป็นรูปแบบ CoP คนที่ไม่ใช่เจ้าของ blog ก็น่าจะอยากรู้ว่ามีบันทึกเพิ่มเติมหรือยัง ถ้ามี email มาแจ้งว่าบันทึกนั้นมีความเห็นเพิ่มเติมก็จะดีครับ เพราะอาจจะไม่ได้เข้ามา check G2K ทุกวัน