กราบเรียน ท่านอาจารย์ ศ.ดร. จีระ หงส์ลดารมภ์ ที่เคารพ และสวัสดีทีมงานทุกท่าน ดิฉันต้องขอขอบคุณท่านอาจารย์ ศ.ดร. จีระ หงส์ลดารมภ์ เป็นอย่างสูง ที่ให้เกียรติมาเป็นอาจารย์รับเชิญพิเศษให้แก่นิสิตปริญญาโทจิตวิทยาชุมชน และให้โอกาสนิสิตได้แสดงความคิดเห็น และท่านอาจารย์ ผศ.น.ท.หญิง ดร. งามลมัย ผิวเหลือง อาจารย์ประจำวิชาที่ได้กรุณาเชิญ ศ.ดร. จีระ หงส์ลดารมภ์ มาให้ความรู้ในครั้งนี้จากที่ดิฉันได้อ่านหนังสือเรื่อง “ทรัพยากรมนุษย์พันธ์แท้: บทสนทนาว่าด้วยการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของนักคิดและนักปฏิบัติแห่งยุค” โดย คุณพารณ อิศรเสนา ณ อยุธยา และ ศ.ดร. จีระ  หงส์ลดารมภ์ เป็นแนวทางการทำงานมุ่งมั่นและตระหนักถึงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และหนังสือเรื่อง “2 พลังความคิด ชีวิตและงาน: ไล่ล่าความเป็นเลิศด้วยทฤษฎี 8H’s และ 8K’s” ของ 2 ผู้นำนักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์พันธุ์แท้ คือ คุณหญิงทิพาวดี เมฆสวรรค์ และ ศ.ดร. จีระ หงส์ลดารมภ์ ทำให้ดิฉันได้ทราบเนื้อหาของทฤษฎีบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (8H’s) ของคุณหญิงทิพาวดี เมฆสวรรค์ มีดังนี้ Heritage, Hand, Health, Happiness, Home, Harmony, Heart, Head ส่วนทฤษฎีทุนในทัพยากรมนุษย์ (8K’s) ของศ.ดร. จีระ หงส์ลดารมภ์ ดังนี้ Human Capital ทุนมนุษย์, Intellectual Capital ทุนทางปัญญา, Ethical Capital ทุนทางจริยธรรม, Happiness Capital ทุนแห่งความสุข, Social Capital ทุนทางสังคม, Sustainability Capital ทุนแห่งความยั่งยืน, Digital  Capital ทุนทางเทคโนโลยีสารสนเทศ, Talented Capital ทุนทางความรู้ ซึ่งทั้งสองทฤษฎีมีส่วนคล้ายกัน และทำให้ดิฉันทราบว่าสิ่งสำคัญที่สุดก็คือการพัฒนาคน เนื่องจากคนเป็นทรัพยากรที่สำคัญที่สุดขององค์กร ทุนแห่งความยั่งยืนเป็นทุนที่สำคัญของทรัพยากรมนุษย์ในยุคโลกาภิวัฒน์ ซึ่งมีการเปลี่ยนแปลงและแข่งขันกันอย่างรวดเร็ว เพราะฉะนั้นจึงจำเป็นที่เราจะต้องพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน เพื่อดำรงอยู่ในโลกยุคนี้ ความรู้ที่มีอยู่นั้นไม่เพียงพอ ต้องเพิ่มพูนและใฝ่รู้อยู่ตลอดเวลา จะได้ตามทันโลก หนังสือทั้งสองเล่มมีประโยชน์และมีค่าในด้านพัฒนาทรัพยากรมนุษย์มากค่ะ ด้วยความเคารพอย่างสูงนางสาวสราลีวรรณ คันธมาศ เลขประจำตัว 48684617