เมื่อวานหลังจากกลับไปผมปวดหัวมาก ตอนเย็นไปบ้านเพื่อนเลยขอแม่เขานอนงีบหนึ่ง ก็หาสาเหตุเหมือนกัน ..

กลับถึงบ้านก็ยังปวดและมึนไม่หาย.. ก็ยังไม่เจอสาเหตุอยู่ดี สุดท้ายต้องพึ่งพารา..

สิ่งหนึ่งที่คิดว่าทำให้ผมปวดหัว.. วัฒนธรรมการจัดการหน่วยงานของมหาวิทยาลัยเรา

ในฐานะที่ผมเป็นคนเกือบเริ่มต้นกับที่นี่.. เลยทำให้เมโมรี่ได้บันทึกอะไรๆเกี่ยวกับที่นี่ไว้เยอะ..

ผมไม่เคยโทษผู้บริหาร .. ส่วนใหญ่จะกลับมามองดูตัวเอง มองดูสิ่งที่ตัวเองทำ.. แต่บางครั้งตำแหน่งที่ดำรงอยู่นั้นขอบเขตมีขีดจำกัด .. อยากเปลี่ยนในสิ่งที่เราคิดว่าต้องเปลี่ยนแปลงไม่ได้ ..

อาจจะเป็นเพราะ..พอมาอยู่ในตำแหน่งสูงสุดในหน่วยงาน.. เลยทำให้มึน .. มึนกับวัฒนธรรมที่มีอยู่.. แล้วกล้าๆกลัวกับการเปลี่ยนวัฒนธรรมนั้น

ท่าน อ. beyondKM  ได้เขียนในบล็อกตอนแรกๆ (ปี 48) ว่า

ความเกี่ยวพันที่สำคัญระหว่าง วัฒนธรรม (Culture) องค์กร กับ พฤติกรรม (Behavior) ของคนในองค์กร สรุปได้ว่า "พฤติกรรม สร้างวัฒนธรรม และวัฒนธรรม กำหนดพฤติกรรม"

แล้วผมจะเปลี่ยนพฤติกรรมที่สร้างสมมาหลายปีอย่างไรดี